La INTERRADIAL respalda y se solidariza con los delegados de Perfil.
La INTERRADIAL, rama radio del SiPreBA, respalda y se solidariza con la Comisión Gremial Interna de Trabajadores de Prensa de Perfil, procesados en una causa penal armada por la empresa que comanda Jorge Fontevechia.
Esta causa busca cercenar el derecho a huelga y perseguir a delegados y activistas gremiales bajo la falsa bandera de la “libertad de prensa”
La comisión gremial interna de Perfil ha sido procesada por un paro de actividades contra los despidos producidos a fines del 2013. La causa fue iniciada por una denuncia de la empresa contra los delegados a los que acusó de atentar contra la “libertad de prensa” invocando el Código Penal. El fallo modifica una resolución anterior del mismo juzgado que había decretado la “falta de mérito” de los delegados en los hechos que se imputaban, haciendo lugar ahora a un nuevo dictamen del fiscal. La resolución judicial decidió pasar por alto que tanto la Prefectura, como las policías Federal y Metropolitana y un fiscal contravencional convocados a la empresa por la patronal de Jorge Fontevecchia consideraron que no había delito alguno y que se trataba de un conflicto gremial interno. Los hechos en los que se imputa a la comisión interna de Perfil ocurrieron en octubre de 2013.
Desde la INTERRADIAL, repudiamos el procesamiento de los compañeros y nos sumamos a la campaña de adhesiones:
Los abajo firmantes repudiamos el procesamiento penal resuelto por el Juez Carlos Bruniard, a cargo del Juzgado Nacional en lo Correccional Nro. 1 contra la Comisión Gremial Interna de los Trabajadores de Prensa de Editorial Perfil, a quienes se les aplica el artículo 161 del Código Penal -que establece de uno a seis meses de prisión-, y un embargo de bienes por 175.000 pesos, por luchar contra los despidos y la persecución gremial. El procesamiento, iniciado por una denuncia penal de Jorge Fontevecchia contra los delegados, retrata la intención empresaria de atacar los derechos de los trabajadores imponiendo el terror y la judicialización de los reclamos gremiales. El fallo del Juez Bruniard vulnera el derecho de huelga. Por el levantamiento de las causas y el cese de la persecución sindical a la Comisión Gremial Interna de los Trabajadores de Prensa de Editorial Perfil.
Adhesiones a delegadosperfil@gmail.com
Carta abierta de los Trabajadores de Radio Nacional a los conductores de programas.
Reproducimos la siguiente carta abierta de la Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional y la Comisión Gremial Interna de Prensa a los conductores de programas:
A las/os conductoras/es de LRA 1 Radio Nacional
PRESENTES
Las/os trabajadores/as de Radio Nacional venimos peleando por el cese del trabajo precarizado en la empresa para evitar que a fin de año más de 100 compañeros/as queden en la calle. También por la libertad sindical.
La empresa hace acuerdos paritarios con dirigentes que no consultan a sus bases y desoye a los delegados votados por los/as trabajadores/as y la Asamblea. La empresa no recibe a nuestros/as representantes y no hay diálogo alguno.
El acuerdo salarial anual venció el 30 de abril de 2015 pero la primera reunión por Paritaria 2015/16 fue el 10 de junio. La empresa ofreció la pauta salarial anunciada para el sector público, del 27,4% desdoblada en dos partes: 17,4% a partir de mayo y el 10% (no acumulativo) a partir de julio. Solo para el personal efectivo o contratado por tiempo indeterminado. NO para los eventuales ni factureros.
En la radio conviven la convención Colectiva de Trabajo 32/75E y la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Esto permite que existan al menos cinco categorías de empleados: 1º) los efectivos (CCT32/75E). 2º) Los contratados por tiempo indeterminado (LCT). 3º) Los suplentes (trabajadores que solo cobran si realizan los turnos. Si se enferman y faltan, no). 4º) Los contratados eventuales (LCT. Dejaron de facturar pero no son incluidos en los acuerdos salariales ni perciben beneficios como refrigerio y vestimenta). 5º) Los factureros (vinculados a la Radio mediante contratos de locación, pero que en algunos casos trabajan, sin beneficio alguno, más que el personal de planta).
Los gremios participantes pidieron que lo que se negociara en la paritaria incluyera a la totalidad de trabajadoras/es, también a los contratadas/os “eventuales”. Asimismo, la regularización de suplentes y factureros.
Los sindicatos expresaron que la propuesta era insuficiente por lo que contrapropusieron, como había sucedido en otras paritarias, discutir ítemes convencionales: Sumar el 1% al adicional por antigüedad (hoy en 2%) de tal modo que -como pagan el 3% en las radios comerciales de RTA- las/os trabajadoras/es de las LRA perciban el mismo porcentaje.
Luego de varias audiencias convocadas por el Ministerio de Trabajo, se resolvió iniciar un plan de lucha progresivo que incluyó un paro de 24 horas (el 2/7 a partir de las 6) y otro de 48 horas (a partir del lunes 6/7 a las 6). Medidas que votó la Asamblea, integrada por compañeras/os de diferentes ideologías y con pertenencia -o no- a entidades gremiales, así como por ATRANA, sindicato legalmente habilitado para representar a los trabajadores de Radio Nacional en todo el país-.
Vencida la conciliación, la Asamblea resolvió legal y legítimamente retomar el plan de lucha anunciado.
Mientras tanto, la empresa pagó anticipos a cuenta de futuros aumentos que solo fueron percibidos por el personal de planta, NO por los contratados eventuales ni de locación.
El 14 de agosto, tras concluir un paro de 57 horas en LRA 1, la Asamblea cursó un pedido formal de reunión con autoridades de RTA S.E., dándose un compás de espera.
No hubo respuestas.
El martes 18 de agosto, las/os trabajadoras/es habían decidido retomar el paro porque los reclamos seguían pendientes de solución y las autoridades no habilitaban un canal de diálogo. La respuesta de RTA S. E. fue un correo electrónico firmado por los gerentes de Asuntos Legales y RRHH, Carlos Guerra y Roberto Marchitto, en el que se amenazaba con “no abonar el salario proporcional que corresponda a todos aquellos que hubiesen participado o participen de las medidas de fuerza durante el corriente mes de agosto”, decisión que “deberá ser entendida como aplicable a futuras acciones de igual alcance”. Sabido es que el derecho a la huelga está consagrado en la Constitución Nacional, así como en tratados y legislaciones internacionales.
El miércoles 19, en el Ministerio de Trabajo, debido al incumplimiento de los pasos administrativos por parte de la UTPBA tras varias intimaciones de la cartera laboral, los delegados de Prensa sólo pudieron presenciar la audiencia pero no comparecer ni firmar el acta aún a pesar de que en anteriores paritarias el gremio tampoco apareció y la negociación fue llevada adelante por los delegados de base y paritarios, solo con el aval de sus representados y de la Asamblea de LRA 1.
En la misma audiencia, y pese a no estar contemplados los reclamos de la Asamblea, la totalidad de los gremios habilitados firmó un acuerdo con mínimas modificaciones al propuesto originalmente por la empresa.
Conocido esto por las/os compañeras/os que esperaban el regreso de los delegados, se resolvió mantener la medida hasta que una Asamblea, a realizarse el jueves 20, dispusiera la suspensión momentánea del paro a la espera de que RTA garantizara que no descontaría los días de huelga del mes de agosto.
El viernes 21, con la radio funcionando y sin la respuesta requerida, se resolvió mantener los reclamos, especialmente los referidos a la situación de precariedad laboral de las/os contratadas/os bajo al figura de “eventuales” y las/os de “locación” (factureros), así como la puesta en marcha de los mecanismos previstos para normalizar su situación laboral.
Asimismo, la Asamblea votó realizar un festival -para concientizar respecto de la precarización laboral- el jueves 17 de septiembre a partir de las 15 en las inmediaciones de la Radio y mantener “latente” el paro, no obstante lo cual la emisora transmite su programación normalmente.
Atentamente,
La INTERRADIAL respalda a los Trabajadores de Prensa de Radio América.
La Comisión Gremial Interna de Trabajadores de Prensa de Radio América repudió los dichos agraviantes del periodista Antonio Novas contra esta organización gremial. Así se pudo ver en la cartelera gremial de Radio América y en las paredes de la emisora esta mañana.
Novas calificó de «sátrapas» y de contar una “versión antojadiza y mala leche” de las situaciones de maltrato en las que incurrió sobre trabajadores de la emisora y que fueran repudiados en su momento por la CGI. El periodista en cuestión calificó a la CGI como un “grupito de gente que suben audios” y de “usar estas cosas para pedirle cosas al dueño del grupo”.
Desde la INTERRADIAL, rama radio del SiPreBA, respaldamos a los compañeros de la CGI de Trabajadores de Prensa de Radio América, adherimos a su comunicado de repudio, al tiempo que condenamos los dichos de este periodista conocido en el ambiente radial por varias situaciones de maltrato a trabajadores.
Trabajadores de Prensa de Radio América le dicen «NO VAS MAS» al maltrato laboral.
La Comisión Gremial Interna de Trabajadores de Prensa de Radio América reunidos en asamblea repudia los dichos del periodista Antonio Novas sobre esta organización gremial pronunciados en otra emisora.
No conforme con maltratar productores y cronistas de la radio a la que pertenecemos y de haber sido sancionado por la misma con una suspensión indefinida, Novas vierte conceptos descalificadores sobre el cronista y sobre esta CGI e involucra a terceros en supuestos diálogos que son desmentidos por los propios protagonistas.
En su programa de Radio Rivadavia, Novas, acusa a esta Comisión Gremial de “sátrapas” y de contar una “versión antojadiza y mala leche” de lo ocurrido.
Queremos recordar que el señor Novas ostenta varios antecedentes de maltrato con productores y cronistas en otras emisoras, y en la propia Radio América había hostigado con anterioridad a otros compañeros del área producción, en ese momento esta CGI ya había elevado una protesta ante tales situaciones y la emisora había advertido al conductor. Esto por supuesto Novas, no lo cuenta en su programa de radio y enmarca toda la situación bajo el calificativo de “una joda”.
Novas intenta desviar la atención sobre el bochornoso episodio calificando a esta organización de ser un “grupo que suben audios” y de “usar estas cosas para pedirle cosas al dueño del grupo”.
Le decimos a Novas que esta CGI repudió su actitud e hizo la protesta correspondiente a la emisora ante los reiterados maltratos, sea al aire o en la producción sobre compañeros que integran nuestra asamblea y justamente al ser tan claro el hecho y reiteradas las situaciones de violencia que fue la propia empresa que decidió suspenderlo.
Evidentemente Novas cree que los trabajadores son siervos o esclavos y no tienen derecho alguno a organizarse colectivamente y responder ante los abusos de quien se cree tiene una posición dominante. Los tiempos cambiaron Novas, y a veces es mejor modificar el patrón de conducta y pedir disculpas que caer en el ridículo de justificar lo injustificable.
Comisión Gremial Interna de Trabajadores de Prensa de Radio América
http://radiocut.fm/audiocut/rivadavia-novas/
Mensaje de la INTERRADIAL en el día de la radio
Festejamos el día de la radio de la mejor manera, luchando por los derechos de los trabajadores que le dan vida.
Todos los días dejamos una buena parte de nuestra vida en hacer lo mejor posible para que el lugar donde nos toque estar sea un lugar agradable.
La «magia de la radio» de la que tantos hablan a veces se ve desdibujada cuando quieren que haya cámaras en los estudios, que se flexibilice a los trabajadores, que se los maltrate por abuso de poder de algunos ególatras que también la conforman.
La magia sigue estando siempre que permanezcamos unidos para defender esa pequeña caja llena de voces, música, silencios, palabras y por sobre todo siempre que defendamos la dignidad de los trabajadores.
Feliz día de la radio!
27-8-1920 / 27-8-2015
Se lanza la campaña de afiliaciones al SiPreBA
El SiPreBA lanza una campaña de afiliación para que todos los trabajadores y las trabajadoras de prensa que dieron impulso al surgimiento del nuevo sindicato, puedan ser parte de su construcción afiliándose, aportando política y económicamente a su desarrollo.
Este paso es importante porque, además de la lucha contra las patronales, por la defensa de nuestros convenios, el estatuto y por nuestro salario, necesitamos un sindicato que esté presente cotidianamente en la vida de los trabajadores y trabajadoras del gremio. Más temprano que tarde necesitaremos un lugar donde funcionar, al que, entre otras cosas, podamos concurrir para obtener asesoramiento legal y hasta contable, a la luz de las complejidades e irregularidades que sistemáticamente surgen con la liquidación de nuestros sueldos. Vamos por un sindicato que esté en la calle y en las empresas, pero que también promueva la actividad social a través de actividades culturales y deportivas, que se preocupe por la salud de sus afiliados, que apueste a integrar a las familias de los trabajadores y las trabajadoras de prensa, un sindicato que aliente y promueva la capacitación y formación profesional. El sindicato tiene que estar presente en los eventos más importantes de los trabajadores y sus familias: en el nacimiento de nuestros hijos, en el comienzo de las clases, cuando necesitamos recrearnos y descansar en vacaciones, entre otras.
Más de dos mil compañeros y compañeras ya se expresaron en diciembre del año pasado en un plebiscito histórico. Ahora, mientras peleamos por recuperar nuestra paritaria, contra los ajustes y por los puestos de trabajo, tenemos por delante una tarea también urgente, que es la lucha para que el Ministerio de Trabajo reconozca a nuestra organización gremial aprobando nuestra inscripción.
Los Trabajadores de Radio Nacional pedirán al Ministerio de Trabajo regularización de contratados.
Reproducimos el comunicado de la Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional:
Resoluciones de la Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional del 21/08/15
-Mantener la suspensión del paro, en razón de la amenaza latente del descuento de salarios;
-Realizar el 17 de setiembre a las 15 horas, un recital de música en las inmediaciones de la radio, en el que se difundirá el conflicto en RTA;
-Formalizar en el Ministerio de Trabajo, la apertura de un expediente para tratar los temas pendientes, entre ellos, la regularización de personal en situación de fraude laboral.
ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL BUENOS AIRES
La INTERRADIAL invita a participar del primer plenario de la Secretaría de Mujeres y Géneros del SiPreBA.
Lxs trabajadorxs de la INTERRADIAL, rama radio del SiPreBA, celebaramos la realización del primer encuentro abierto de género el jueves 27 a las 11 hs. en la sede de AGD en la calle Chile 2181 organizada por la Secretaría de Mujeres y Géneros del SiPreBA e invitamos a participar a todos lxs cxmpañeros.
Porque entendemos que el acceso igualitario a cargos jerárquicos es aún hoy una deuda pendiente.
Que el ejercicio de la profesión y una maternidad plena solo es compatible si se cumple el derecho a guardería o el reintegro por el pago de la misma; la reducción de la jornada durante el periodo de lactancia y una licencia que contemple la enfermedad de familiares.
Que la masiva movilización #NiUnaMenos surgida de un grupo de periodistas nos interpela a trabajar en la construcción de un periodismo no sexista con un enfoque de derecho que ayude a instalar los temas con responsabilidad en la sociedad.
Y porque teniendo hoy la posibilidad histórica de construir un espacio representativo y operativo que dé respuesta a reivindicaciones olvidadas y ponga en tensión dinámicas naturalizadas, nos damos la oportunidad de repensar qué gremio queremos las mujeres y el colectivo LGTB y qué lugar nos fue negado para salir a conquistarlo.
Lxs esperamos.
Referentes por la rama radio:
Lorena Guglielminotti (lorenagugli@yahoo.com)
Paula Marussich (paumarussich@gmail.com)
La CGI de Prensa Radio América logró reincorporación de una trabajadora despedida.
La Comisión Gremial Interna de Trabajadores de Prensa de Radio América logró en los últimos días la reincorporación de una trabajadora que había sido cesada en sus funciones en el mes de marzo. La trabajadora realizaba tareas de columnista y productora y cobraba su sueldo a través de la emisora palermitana desde hacía tres años pero bajo la modalidad de facturación. Tras infructuosas negociaciones, la CGI decidió catalogar la situación como despido y dar a conocer publicamente el mismo. Gracias al esfuerzo de la Asamblea de Trabajadores de Prensa y la buena voluntad de la empresa se pudo llegar a buen puerto.
Paralelamente la Comisión Gremial informó a la INTERRADIAL que resta todavía la reincorporación de otro trabajador en la misma situación, el cual fue despedido en el mismo mes del corriente año tras 3 años de facturación y debe ser reincorporado y pasar a la planta estable de la emisora, pues así lo indica la Ley de Contrato de Trabajo y los distintos Estatutos y Convenios que rigen nuestra actividad.
Se eligieron los primeros delegados gremiales de SiPreBA en Publiexpress.
El lunes 10 de agosto los trabajadores y las trabajadoras de Publiexpress SA eligieron una nueva Comisión Gremial Interna, en la primera elección gremial organizada por el nuevo Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA).
Del comicio participaron 42 compañeros, de los cuales 41 votaron por la Lista Azul integrada por Mariano Caruso y Matías Ayrala, los dos flamantes delegados.
Felicitamos a todos los compañeros de Publiexpres por la participación y el compromiso y los alentamos a seguir acompañando a sus delegados porque solo con la colaboración de todos podremos continuar avanzando en conquistas y mejoras para el conjunto de los trabajadores de prensa.
–Sindicato de Prensa de Buenos Aires– 15 de Agosto de 2015
INTERRADIAL 