Precarización y recortes en el Diario de Río Negro

A esto que publicamos el fin de semana sobre la grave situación que atraviesan los compañeros trabajadores de prensa de El Diario Uno del Grupo Vila-Manzano-Belocopitt, de El Diario de Paraná, sumamos el comunicado de los colegas del Sindicato de Neuquén los, y las trabajadoras de Viedma, Bariloche y Zona Andina:

Los Sindicatos de Trabajadores de Prensa de Neuquén, de Viedma y de Bariloche y Zona Andina repudiamos el ajuste aplicado por Editorial Río Negro S. A. sobre quienes se desempeñan como colaboradores del diario, a los que impuso en forma arbitraria e inconsulta un tope máximo de 24 notas anuales.

Esa decisión implica para algunos compañeros un recorte del 90 % en el ritmo habitual de trabajo que sostenían hasta hace muy poco, ya que el diario llegó a “comprarles”, contra entrega de factura, un promedio de 20 notas mensuales.

Numerosos trabajadores del diario en su redacción central y en sus agencias de Neuquén y de Río Negro padecen esa forma de contratación irregular, que en algunos casos se extendió hasta tres años y constituyó en los hechos una relación de dependencia encubierta y no reconocida.

Editorial Río Negro apeló así a la vieja práctica de contratar periodistas y fotógrafos monotributistas, como si fueran simples “proveedores de servicios”, sin ninguno de los derechos laborales que corresponden a un trabajador estable. Estas condiciones abusivas se repiten en muchas empresas periodísticas del país.

Los sindicatos de prensa de la Norpatagonia queremos denunciar ese mecanismo precarizador, que viola el convenio colectivo 541/08 y que fuerza a los compañeros a aceptar esas reglas debido al avance del desempleo y la pretendida crisis económica del sector. Una crisis que ninguna empresa expone con claridad, con los libros sobre la mesa, y que no les impide gastar enormes sumas en consultorías y asesoramientos ni repartir abultados dividendos entre los accionistas.

También queremos repudiar la violación de la jornada máxima legal y la discriminación aplicada por la empresa a los empleados administrativos, a quienes se les niega el régimen de francos 5×2.

En defensa de nuestro salario, de la aplicación plena del convenio colectivo 541/08 y del reconocimiento de la zona patagónica en la remuneración de los trabajadores de prensa (que hasta hoy “Río Negro” y el resto de los diarios de la región se niegan a pagar), reclamamos la restitución del empleo y la regularización laboral de todos los colaboradores.

Sindicato de Prensa de Neuquén
Sindicato de Trabajadores de Prensa de Viedma
Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina

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Santa María se víctimiza: pudo comprar Página/12, ahora dice que no le dan pauta e impone Retiros (in) Voluntarios

Los que conocen a Víctor Santa María, titular hereditario del SUTERH, ya que su padre José Francisco Santa María fue quien lo incorporó a la política y en particular a la actividad gremial en el sindicato de encargados de edificios, saben que las contradicciones entre lo que predica y lo que hace forma parte de su marca registrada.

Se puede decir tranquilamente que el actual CEO del Grupo Octubre, desde que decidió conformar un multimedios, impuso siempre un sistema de precarización permanente con los trabajadores de prensa. Así lo hemos detallado en esta nota referida a la AM 750 y el conglomerado de medios que constituyó, y donde la línea editorial pareciera combativa, en plena defensa de los derechos laborales, aunque puertas adentro sea todo lo contrario.

En su avance en materia de creación y compra de empresas de comunicación su cenit lo alcanzó con la adquisición a principios de abril del año pasado el matutino Página/12. Es obvio que nadie que vaya a adquirir semejante publicación tenga el dinero para comprarla y no para mantenerla. La organización de los porteros, sobre la que él tiene control absoluto, es precisamente una de las que más beneficios económicos obtiene en materia de  aportes recaudatorios de sus afiliados, y cientos de negociados que tiene con el gobierno de la C.A.B.A, que precisamente administra un supuesto adversario político, como es Horacio Rodríguez Larreta.

Además de estas paradojas pecuniarias, es sabido que Santa María tiene excelente relación con otros seudoempresarios mediáticos que practican el arte de la explotación laboral; tales como Daniel Hadad y Jorge Fontevecchia, entre otros. Hace horas el CEOsindicalista y jefe del peronismo porteño, dirigente de Boca, así como también diputado del Parlasur, salió a víctimizarse asegurando que no recibe los suficientes recursos con respecto a la pauta oficial, para solventar el ya legendario diario. ¿Acaso cuando se quedó con Página, Santa María no sabía que era casi seguro que a una publicación de tinte opositora se le cerrara el grifo estatal como ocurre casi siempre?.

Sinceramente esa forzada postura de ingenuo no le cabe al hombre que es una máquina de acumular poder y millones, gobierne quien gobierne. La Política Online se hizo eco de como el compañero Víctor, como se lo denomina con ironía en los círculos periodísticos, salió a hacer una actuación muy parecida a la de las familias Ferreyra y Acosta en Radio Del Plata, donde causalmente ayudados por el Perfil de los Fontevecchia también salieron a vender que ahora están pobres.

Así es como ambos, aprovechando la coyuntura antitrabajadores que promueve el gobierno de la Alianza Cambiemos (PRO-UCR-CC/ARI), han impuesto en las últimas horas Retiros (in) Voluntarios. Los dueños (en los papeles de Electroingeniería, junto con Tinelli y Belocopitt) con una propuesta absurda que recién se empezaría a pagar el año que viene y en cómodas cuotas. La del holding Octubre quedó explicitada de esta manera en el portal de Ignacio Fidanza, aunque fue rechazada de plano por la Comisión Interna del SiPreBA. Reproducimos la nota:

Santa María lanzó retiros voluntarios en Página/12
En el Grupo Octubre hablan de “ahogo financiero” y acusan al gobierno. “Nos discriminaron”, dicen.
Víctor Santa María lanzó un plan de retiros voluntarios para los trabajadores de Página/12 que la empresa se comprometió a pagar al 100% en cuotas. “Desde el gobierno este año no nos pusieron un sope, discriminaron absolutamente al Grupo Octubre. La realidad es que es un ahogo financiero, aunque no nos lo digan en la cara”, comentaron desde la empresa.
 Víctor Santa María lanzó un plan de retiros voluntarios para los trabajadores de Página/12 que la empresa se comprometió a pagar al 100% en cuotas. “Desde el gobierno esta año no nos pusieron un sope, discriminaron absolutamente al Grupo Octubre. La realidad es que es un ahogo financiero, aunque no nos lo digan en la cara”, comentaron desde la empresa.
“Necesitábamos ordenar económicamente Página. Pero no lo estaríamos haciendo tan apurados si no existiera lo otro”, argumentaron desde el Grupo Octubre respecto a la falta de pauta oficial.

El Grupo Octubre desembarcó en Página/12 en abril del año pasado con la promesa de conservar la línea editorial del diario. Desde el comienzo hubo rispideces con la mayor parte de la planta periodística del diario por la aplicación de la paritaria de prensa y la negativa de la nueva gerencia a negociar mejores condiciones.

Este año la paritaria de la UTPBA fue del 20% en tres cuotas y los problemas comenzaron cuando la empresa no pagó el aumento del 12% correspondiente a mayo lo que originó distintas modalidades de protesta. Los 125 trabajadores con sueldos más bajos cobrarán recién en octubre el aumento y todavía no saben cuándo recibirán el retroactivo por las sumas adeudadas.

Desde la empresa aseguraron que no pagaron los aumentos porque la paritaria no estaba “homologada por el Ministerio de Trabajo”, más allá de que la homologación no sea un condicionante para pagarla.

Clarín y La Nación también lanzaron años atrás planes de retiros voluntarios para recortar sus planteles profesionales.

Sigue la avanzada contra los trabajadores de Diario Uno, Diario de Río Negro y El Diario de Paraná

Las políticas de precarización, despidos, vaciamientos, y el consiguiente ataque contra el derecho constitucional a la Libertad de Expresión de todos los ciudadanos continúa, y lo peor es que se agudiza, aunque el proceso ahora sea impuesto por goteo.

En las últimas horas los compañeros del Diario de Río Negro denunciaron que son víctimas de un sistemático abuso en sus condiciones laborales, al igual que como contamos esta semana, son sometidos a graves violaciones de parte del Grupo Uno ( Vila/Manzano/Belocopitt), sobre la legitima actividad gremial en la publicación mendocina. No escapa a esta lógica de explotación e intento de generación de discursos únicos que pretenden naturalizar que los laburantes de prensa somos elementos descartables, manipulables y sin dignidad alguna.

Vamos a compartir primero la nota que subió uno de los pocos medios que visibiliza los conflictos en el rubro de las comunicaciones, nos referimos a La Izquierda Diario:

Trabajadores de prensa repudian ajustes y recortes en el Diario Río Negro

Los sindicatos de prensa de la Norpatagonia denunciaron el avance de un ajuste con aumento de la precarización en las condiciones laborales y de contratación de la Editorial del Diario Río Negro.

La denuncia difundida por los Sindicatos de Trabajadores de Prensa de Neuquén, de Viedma y de Bariloche y Zona Andina es para repudiar “el ajuste aplicado por Editorial Río Negro SA sobre quienes se desempeñan como colaboradores del diario, a los que impuso en forma arbitraria e inconsulta un tope máximo de 24 notas anuales”. Lo que implicaría un “recorte del 90% en el ritmo habitual de trabajo que sostenían hasta hace muy poco, ya que el diario llegó a “comprarles”, contra entrega de factura, un promedio de 20 notas mensuales”.

El comunicado afirma que los “trabajadores del diario en su redacción central y en sus agencias de Neuquén y de Río Negro padecen esa forma de contratación irregular, que en algunos casos se extendió hasta tres años y constituyó en los hechos una relación de dependencia encubierta y no reconocida”. También es conocida la forma de contratación en los medios de comunicación de los llamados monotributistas, “sin ninguno de los derechos laborales que corresponden a un trabajador estable. Estas condiciones abusivas se repiten en muchas empresas periodísticas del país”.

Por último el comunicado de los sindicatos de prensa de la Norpatagonia, denunciaron el “mecanismo precarizador, que viola el convenio colectivo 541/08 y que fuerza a los compañeros a aceptar esas reglas debido al avance del desempleo y la pretendida crisis económica del sector. Una crisis que ninguna empresa expone con claridad, con los libros sobre la mesa, y que no les impide gastar enormes sumas en consultorías y asesoramientos ni repartir abultados dividendos entre los accionistas. También queremos repudiar la violación de la jornada máxima legal y la discriminación aplicada por la empresa a los empleados administrativos, a quienes se les niega el régimen de francos 5×2. En defensa de nuestro salario, de la aplicación plena del convenio colectivo 541/08 y del reconocimiento de la zona patagónica en la remuneración de los trabajadores de prensa (que hasta hoy “Río Negro” y el resto de los diarios de la región se niegan a pagar), reclamamos la restitución del empleo y la regularización laboral de todos los colaboradores.”

En segundo lugar, compartimos lo que tuvo que ver con la movilización que los colegas del holding de los seudoempresarios que “roban para la corona” en el Diario Uno, donde dispusieron de manera delincuencial pisotear los fueros y despedir a los representantes sindicales, delito que cometieron avalados por el Poder Judicial mendocino, que poco y nada tiene que ver con hacer cumplir la Justicia:

Presentación de un petitorio en los Tribunales de Mendoza por la persecución gremial a Luciano Grenón y Manuel Molina por parte de Diario UNO. Foto: Coco Yañez/www.elotro.com.ar

Esto publicó el Sindicato de Prensa de Mendoza (SiPreMza) al respecto:

Compañeros el 1 de setiembre pasado la Tercera Cámara Laboral dispuso el levantamiento de los fueros gremiales de Luciano Grenón delegado de Diario Uno y Secretario de Acción Social del Sindicato de Prensa. La misma suerte corrió Manuel Molina, delegado y miembro de Comisión Directiva del Sindicato de Gráficos, también trabajador de Diario Uno. El juicio laboral que terminó en esta sentencia fundamentada por la Dra Mónica Arroyo y avalada por los jueces Inés Rauek y Enrique Catapano proviene de 2013 ocasión en que se realizó una olla popular frente a Diario Uno en Patricias Mendocinas y Pedro Molina en solidaridad con trabajadores despedidos. Esta acción gremial en legitima defensa de los puestos de trabajo desencadenó una feroz embestida judicial por parte del grupo Vila-Manzano. Acusaron penalmente a Luciano Grenon, Maximiliano Rios (delegado de Diario Uno y actual Vocal del Sindicato), Miguel Alejandro Iademarco (delegado normalizador y actual Sec. Adjunto FATPREN) y Manuel Molina. En el juicio penal, a mediados de 2016, los trabajadores fueron sobreseídos de los cargos de impedimento y estorbo a la libre circulación de un periódico y de coacciones. El Cuarto Juzgado de Garantías dijo que el diario salió, que no se acreditó daño y sobre las presuntas coacciones aseguró que en la circunstancia referida, una protesta gremial, se dicen cosas que no tienen efecto real. La Tercera Cámara Laboral dispuso demorar su sentencia en Abril de 2016 a la espera, según dijeron los jueces, del resultado en el ámbito penal. Más de un año después de la sentencia en lo penal la Tercera Cámara da su sentencia en lo laboral. Contra todo lo previsible concedió a Diario Uno el pedido de desafuero contra los compañeros Luciano Grenon y Molina dando entidad, aunque sostiene que no se pronuncia sobre el fondo de la cuestión, a las causas esgrimidas por la empresa para sancionar a los trabajadores y sin consideración alguna de los argumentos del sobreseimiento de la sentencia penal por la que, en abril de 2016 decidió esperar. A RAÍZ DE LA SENTENCIA DE LA TERCERA CÁMARA LABORAL DIARIO UNO DESPIDIÓ “CON CAUSA” A LUCIANO GRENON Y MANUEL MOLINA. . BASTA DE PERSECUCIÓN GREMIAL. PEDIMOS JUSTICIA.

Por último subimos los diferentes tuits de los compañeros de El Diario de Paraná, donde la familia Etchevehere (del titular de la Sociedad Rural, Luis Miguel), junto a otro grupo de seudoempresarios como Nieto y testaferros varios, hace tres años que cobran sus salarios en cómodas cuotas mientras son víctimas de un siniestro plan de ajuste y amedrentamiento.

 

Trabajadores de Diario Uno van a tribunales a repudiar despidos de delegados, decisión ilegal de Vila y Manzano con aval judicial

Por lo visto el menemista José Luis Manzano nunca perdió la costumbre de Robar Para la Corona. Alejado, por obvias razones, de la actividad política formal, prefirió seguir incursionando en ella pero desde los medios masivos de desinformación. Así fue como eligió un cómplice para sus negocios en el Grupo Uno, hoy América, que se lleva de maravillas con sus prácticas mercenarias infectadas de permanentes operaciones y decisiones antilaborales. Nos referimos a Daniel Vila.

Estos dos personajes, a quienes se denomina como si fuera cierto, “empresarios de medios”, administran sus firmas con mano dura. Hasta hace poco los trabajadores de prensa ni siquiera tenían una representación gremial en A24 y América TV, donde no sólo ocurrían despidos directos y precarización, sino también permanentes malos tratos. Los compañeros ya tienen su comisión directiva del SiPreBA para frenar estos abusos y violaciones a estatutos, convenios y toda normativa laboral vigente.

En Capital Federal las cosas están así, pero en la provincia de Mendoza, de donde es oriundo el emporio y sus poco transparentes propietarios, las cosas son peores. La dupla ha decidido una embestida contra la legítima actividad gremial y avanzado con desafuero y el despido de los delegados del Diario Uno.

En esa línea el Sindicato de Prensa de Mendoza, una organización gremial hermana, decidió una movilización para esta mañana en las puertas de los tribunales locales para repudiar el apoyo del poder judicial provincial (no utilizamos justicia porque eso no tiene nada que ver con la Justicia) a la avanzada fraudulenta e ilegal de Daniel Vila y su compañero de tropelías.

Reproducimos el comunicado del SiPreMza:

La Tercera Cámara Laboral dispuso el levantamiento de los fueros gremiales de Luciano Grenón delegado de Diario UNO y Secretario de Acción Social del Sindicato de Prensa de Mendoza. La misma suerte corrió Manuel Molina, delegado y miembro de Comisión Directiva del Sindicato de Gráficos, también trabajador de Diario UNO.

El juicio laboral que terminó en esta sentencia fundamentada por la Dra. Mónica Arroyo y avalada por los jueces Inés Rauek y Enrique Catapano proviene de 2013 ocasión en que se realizó una olla popular frente a Diario UNO en Patricias Mendocinas y Pedro Molina en solidaridad con trabajadores despedidos.

Esta acción gremial en legitima defensa de los puestos de trabajo desencadenó una feroz embestida judicial por parte del grupo Vila-Manzano. Acusaron penalmente a Luciano Grenon, Maximiliano Rios (delegado de Diario Uno y actual Vocal del Sindicato), Miguel Alejandro Iademarco (delegado normalizador y actual secretario Adjunto FATPren) y Manuel Molina.

En el juicio penal, a mediados de 2016, los trabajadores fueron sobreseídos de los cargos de impedimento y estorbo a la libre circulación de un periódico y de coacciones. El Cuarto Juzgado de Garantías dijo que el diario salió, que no se acreditó daño y sobre las presuntas coacciones aseguró que en la circunstancia referida, una protesta gremial, se dicen cosas que no tienen efecto real. La Tercera Cámara Laboral dispuso demorar su sentencia en Abril de 2016 a la espera, según dijeron los jueces, del resultado en el ámbito penal.

Más de un año después de la sentencia en lo penal la Tercera Cámara da su sentencia en lo laboral. Contra todo lo previsible concedió a Diario UNO el pedido de desafuero contra los compañeros Luciano Grenon y Molina dando entidad, aunque sostiene que no se pronuncia sobre el fondo de la cuestión, a las causas esgrimidas por la empresa para sancionar a los trabajadores y sin consideración alguna de los argumentos del sobreseimiento de la sentencia penal por la que, en abril de 2016 decidió esperar.

A raíz de la sentencia de la Tercera Cámara Laboral Diario UNO despidió “con causa” a Luciano Grenon y Manuel Molina. Basta de persecución gremial. Pedimos justicia. Viernes 22/9 11.30 hs. nos convocamos en Tribunales Provinciales.

Sindicato de Prensa de Mendoza

La Asamblea de Radio Nacional exige la regularización de los trabajadorxs precarizados

Reproducimos el comunicado de la Asamblea General Interna de la Radio Pública:

Reunida en el hall de LRA1 Radio Nacional, luego de un enriquecedor intercambio de ideas, la Asamblea de Trabajadorxs resolvió ratificar el mandato a sus representantes para reunirse con la empresa a fin de fijar un cronograma cierto de regularización del personal sometido a fraude laboral.

Reiterar el pedido de una suma dineraria a modo de compensación por el deterioro del poder adquisitivo de los salarios toda vez que el incremento salarial firmado no llega a tod@s las y los trabajadores.

Respecto de la Comisión de Seguridad e Higiene, se convino elaborar material de difusión para interiorizar al personal sobre avances y retrocesos de la misma.

En coincidencia con el “Día de la Lucha por la Despenalización y Legalización del Aborto” en América Latina y el Caribe, se decidió confluir el 29 de septiembre a las 14 en el hall de la Radio para tomar una foto grupal de adhesión a la mencionada jornada de lucha.

Finalmente, se votó la convocatoria a una nueva asamblea para el miércoles 18 de octubre a las 14 hs.

Participaron de la Asamblea dirigentes y delegados de SiPreBA y de ATRANA.

Buenos Aires, 20 de septiembre de 2017

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL Bs. As.

Sigue la incertidumbre entre los trabajadores de DyN. Clarín deja circular rumores de cierre

Después de la sangría de despidos que dejó a miles de trabajadores de prensa en la calle y que generaron un clima de miedo disciplinador por parte de las patronales privadas y públicas, ahora se impone la modalidad de cesantías por goteo que continúa en base a retiros compulsivos y amenazas de cierre.

A lo que está pasando en Radio Del Plata y a los 34 echados en AM Splendid y Rock & Pop, por nombrar sólo algunos casos, la preocupación llegó a la emblemática agencia de noticias DyN, cuyo principal accionista es el Grupo Clarín, el otro holding que junto a Indalo está llevando adelante un ajuste sin precedentes en sus empresas de medios.

El pasado 16 de septiembre publicamos esto al respecto y ahora ampliamos con otro comunicado de la Comisión Interna del SiPreBA, que desde la redacción de Diarios y Noticias exige explicaciones frente a los rumores de desguace que el multimedios deja circular para generar incertidumbre entre nuestros compañeros:

Ante versiones de cierre o achicamiento, los trabajadores y trabajadoras de la Agencia Diarios y Noticias rechazamos el ajuste y pedimos precisiones a la empresa

Los trabajadores y trabajadoras de la agencia Diarios y Noticias (DyN) denunciamos la actitud reticente que mantiene la empresa -cuyos principales accionistas son los diarios Clarín, La Nación, Río Negro y La Gaceta (Tucumán)- para pronunciarse sobre las versiones de cierre que se vienen reproduciendo desde hace varias semanas, a pesar de reconocer su existencia y estar advertida de su origen en ámbitos allegados al gobierno.

Mientras tanto, ratificamos nuestro rechazo manifestado la semana pasada a otra posible decisión referida a una reducción de la planta de personal integrada por periodistas, reporteros gráficos, técnicos y administrativos, argumentando dificultades económicas.

La incertidumbre generada por esta situación vino a complicar gravemente el desarrollo de la tarea cotidiana en todos los ámbitos de la empresa, lo que torna indispensable y pronta una respuesta oficial del Directorio de DyN.

En tal sentido, la representación sindical de los trabajadores fue instruida por sus representados para realizar gestiones urgentes ante las máximas autoridades de la empresa, y también para considerar medidas gremiales consecuentes.

La presunta crisis, de ser cierta, no es responsabilidad de los trabajadores, y sin embargo serán estos los principales afectados por la pérdida de puestos de trabajo, del mismo modo en que hemos venido siendo afectados por el deterioro de nuestros salarios, particularmente desde la fuerte devaluación del peso, en el arranque de 2016.

Desde hace más de un año venimos denunciando además el ajuste en la agencia evidenciado por deterioro de las condiciones operativas producto de la desinversión en tecnología, y el no reemplazo del personal que accedió a la jubilación.

Vemos que accionistas principales y controlantes de DyN, como Clarín y La Nación, vienen reestructurando y ampliando su esquema de negocios, adentro y afuera de la actividad periodística, por lo cual descartamos que un achicamiento planificado de la agencia, o incluso su cierre, sean producto de una crisis económica insalvable.

Antes que esto es dable pensar que, por caso una reducción de la actual estructura del personal, obedezca a la idea de imponer la flexibilidad laboral de hecho, que el Derecho les niega por convenios y estatutos profesionales.

A pesar de esta pésima actitud empresaria el servicio producido por los trabajadores y trabajadoras de DyN se ve destacado a diario en medios escritos y audiovisuales de todo el país.

Hacemos bien lo que mejor sabemos, y con la misma convicción defenderemos nuestros puestos de trabajo, haciendo responsable a la empresa de posibles medidas gremiales que nos veamos forzados a realizar si la situación que denunciamos se mantiene o es agravada por la desidia y el manoseo al que nos vemos expuestos.

Comisión Gremial Interna

. Fernando Cáceres.

. Santiago Magrone.

Con aval de Jorge Triaca, Splendid-Rock & Pop violan Conciliación Obligatoria y no reincorporan a los 34 empleados despedidos

En otro de los clásicos pasamanos de medios que involucran razones sociales inventadas, prestanombres, testaferros y armados accionarios nada claros, hace dos meses Fenix Entertainment Group, con su cara visible, Marcelo Figoli, dibujó junto a dos jugadores del Grupo Indalo: Francisco “Paco” Mármol y Martín Rubio un traspaso fraudulento para vaciar la histórica Radio Splendid y la emblemática Rock & Pop. En este vínculo contamos esa trama que se oculta en una supuesta operación de venta que no es tal.

Así fue que de un día para el otro se procedió a despedir a 34 trabajadores entre las dos emisoras. Envalentonados con el respaldo que brinda el Ministerio de Trabajo del gobierno de la Alianza Cambiemos (PRO-UCR-CC/ARI), que deja hacer a los mal llamados empresarios de medios, desguaces y violaciones a los estatutos y convenios sin someterlos a control alguno, la lista negra de trabajadores de prensa que se quedan en la calle crece día a día.

La cartera laboral a cargo de Jorge Triaca (h), con un cinismo sin precedentes, dictó una Conciliación Obligatoria que ahora permite violar sistemáticamente. Así es como continúan las estrategias dilatorias para avalar las cesantías masivas en ambas señales.

Una tras otra se hilvanan audiencias en la sede de Trabajo sin respuestas contundentes para los 34 compañeros que han perdido sus empleos, y sin horizonte de mejora para los colegas que aún prestan servicio en las radios.

Todavía se sigue a la espera de que el Ministerio defina la incorporación del SiPreBA (Sindicato de Prensa de Buenos Aires) al expediente abierto por la Intersindical (Operadores, Locutores y Productores) que atañe al mismo conflicto. Mientras tanto rige una Conciliación que en definitiva no es tal, y que ayer lunes se extendió por cinco días más.

La Interradial exige la reincorporación inmediata de todos los trabajadores despedidos y el de su delegado, al que no se le respeta siquiera sus fueros gremiales. La responsabilidad de este tipo de desguaces, como tantos otros, es de quienes se hicieron cargo del control de manera poco clara de la AM 990 y la FM 95.9 y del Ministerio de Trabajo y el Ente Nacional de Comunicaciones que como es costumbre se llama a silencio frente a este tipo de flagrantes irregularidades.

El SiPreBA repudia operaciones gubernamentales mediáticas sobre el Caso Maldonado

Debido a la infinita cantidad de barbaridades sin sustento en los hechos objetivos que se reproducen en diversos medios sobre la Desaparición Forzada de Santiago Maldonado, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires salió a repudiar ese mecanismo de burdas operaciones mediáticas que esconden oscuros intereses. Está claro e implícito que quienes se prestan a este tipo de estrategias de manipulación desde grandes holdings o medios aleatorios editorialmente, no ejercen ninguna actividad que tenga que ver con el periodismo. Reproducimos el comunicado del SiPreBA:

Paritaria de cámaras patronales de productoras, canales de aire y gremio de TV, se da a espaldas de los trabajadores

Reproducimos note de La Naranja TV:

La negociación paritaria entre las cámaras patronales de productoras y canales de aire y el sindicato de Televisión, Satsaid, se desarrolla entre cuatro paredes: sin participación del conjunto de los trabajadores y en la más absoluta reserva.
 
El pedido del 29% y una suma fija de $15.000 es el mismo presentado por el Satsaid en la reciente paritaria con la otra cámara de Televisión, ATVC (de empresas de circuito cerrado), que finalmente cerró de nuevo por debajo de la inflación –un 23% en dos cuotas– y sin realizar siquiera una movilización para presionar por algún punto más durante las negociaciones en el ministerio.
 
El deterioro y atraso de los salarios de los compañeros de las productoras y canales de aire se ve claramente cuando se observa que la totalidad de las escalas salariales se encuentran debajo del costo de la canasta familiar (hoy en $27.500),  aún en un supuesto escenario de un aumento del 29%.
 
De este modo, se termina de hacer efectiva la pérdida de diez puntos vía inflación sufrido el año pasado.
 
La directiva del Satsaid continúa sin sacar los pies del plato de la tregua de la CGT con el ajuste del gobierno nacional y los gobernadores.
 
Las paritarias nuevamente separadas, entre cuatro paredes y lejos de la deliberación de los compañeros y compañeras de televisión, son un claro síntoma del agotamiento de esta dirección.
 
Para peor, los despidos no cesan y el sindicato insiste en no realizar ninguna medida de conjunto.
 
La reciente entrega de CN23 o el abandono a los compañeros santacruceños que siguen con el mismo sueldo de hace tres años son un claro ejemplo.
 
En contraste, el reciente acuerdo paritario de un 27% de los compañeros del Neumático, aprobado por una asamblea de más de 1.500 compañeros, muestra el camino que debemos seguir.
 
Emerge la necesidad de recuperar nuestras comisiones internas y seccionales para recuperar nuestro sindicato y ponerlo al servicio de los trabajadores.
 
Salario básico inicial de $27.500 igual a la canasta familiar. Ocupación de toda empresa que cierre o despida. Abajo el impuesto al salario. Basta de despidos. Abajo la reforma laboral. Plan de lucha y paro nacional.

Clarín deja circular versiones sobre el cierre de DyN y avanza con el ajuste en el diario

El Sindicato de Prensa de Buenos salió a pedir explicaciones sobre los rumores que el principal accionista de la agencia DyN, el Grupo Clarín, deja circular sobre un posibles ajustes y hasta el cierre del emblemático medio. Compartimos primero el comunicado de la Comisión Interna de los colegas de la Diarios y Noticias, y luego un completo informe sobre la grave situación que atraviesan los trabajadores del matutino que pertenece al mismo holding:

Agencia DyN: Las y los trabajadores exigen precisiones ante los rumores de cierre de su fuente laboral

Ante versiones de cierre o achicamiento, los trabajadores y trabajadoras de la Agencia Diarios y Noticias rechazamos el ajuste y pedimos precisiones a la empresa

Los trabajadores y trabajadoras de la agencia Diarios y Noticias (DyN) denunciamos la actitud reticente que mantiene la empresa -cuyos principales accionistas son los diarios Clarín, La Nación, Río Negro y La Gaceta (Tucumán)- para pronunciarse sobre las versiones de cierre que se vienen reproduciendo desde hace varias semanas, a pesar de reconocer su existencia y estar advertida de su origen en ámbitos allegados al gobierno.

Mientras tanto, ratificamos nuestro rechazo manifestado la semana pasada a otra posible decisión referida a una reducción de la planta de personal integrada por periodistas, reporteros gráficos, técnicos y administrativos, argumentando dificultades económicas.

La incertidumbre generada por esta situación vino a complicar gravemente el desarrollo de la tarea cotidiana en todos los ámbitos de la empresa, lo que torna indispensable y pronta una respuesta oficial del Directorio de DyN.

En tal sentido, la representación sindical de los trabajadores fue instruida por sus representados para realizar gestiones urgentes ante las máximas autoridades de la empresa, y también para considerar medidas gremiales consecuentes.

La presunta crisis, de ser cierta, no es responsabilidad de los trabajadores, y sin embargo serán estos los principales afectados por la pérdida de puestos de trabajo, del mismo modo en que hemos venido siendo afectados por el deterioro de nuestros salarios, particularmente desde la fuerte devaluación del peso, en el arranque de 2016.

Desde hace más de un año venimos denunciando además el ajuste en la agencia evidenciado por deterioro de las condiciones operativas producto de la desinversión en tecnología, y el no reemplazo del personal que accedió a la jubilación.

Vemos que accionistas principales y controlantes de DyN, como Clarín y La Nación, vienen reestructurando y ampliando su esquema de negocios, adentro y afuera de la actividad periodística, por lo cual descartamos que un achicamiento planificado de la agencia, o incluso su cierre, sean producto de una crisis económica insalvable.

Antes que esto es dable pensar que, por caso una reducción de la actual estructura del personal, obedezca a la idea de imponer la flexibilidad laboral de hecho, que el Derecho les niega por convenios y estatutos profesionales.

A pesar de esta pésima actitud empresaria el servicio producido por los trabajadores y trabajadoras de DyN se ve destacado a diario en medios escritos y audiovisuales de todo el país.

Hacemos bien lo que mejor sabemos, y con la misma convicción defenderemos nuestros puestos de trabajo, haciendo responsable a la empresa de posibles medidas gremiales que nos veamos forzados a realizar si la situación que denunciamos se mantiene o es agravada por la desidia y el manoseo al que nos vemos expuestos.

Comisión Gremial Interna

Atentos a esta nota de La Naranja de Prensa que revela las dos caras del multimedios más poderoso de la Argentina y de la región:

Clarín: plan de guerra, desguace laboral y megafusiones

Clarín está ejecutando un plan de guerra dentro del diario. La permanente apertura de los “retiros voluntarios”, ahora con pagos de hasta 170%, ha desguazado de trabajadores de prensa las distintas redacciones de AGEA . Sólo el año pasado se contabilizaron más de 300 contando los diferentes sectores y el número es mayor si se contemplan los más de tres años desde que está abierto este mecanismo de despidos encubiertos. Los trabajadores contratados, en contraste, han sido a cuentagotas.

A este proceso estratégico de una redacción cada vez más vacía se le sumó ahora el uso de la fuerza y los aprietes para ir a sacar del diario a dos trabajadores, con el objetivo de pasar de los “retiros voluntarios” a los retiros “involuntarios” y directamente a los despidos.

Así, una compañera que estaba en la “lista negra” para que agarre el retiro tuvo que refugiarse en un baño, donde se descompensó, para que el guardia de seguridad no la sacara del edificio de la calle Tacuarí. Tenía 24 años de trabajo dentro del diario.

La misma tarde otro compañero —a quien le armaron una burda y falsa causa acusándolo de “deslealtad” a la empresa— tuvo que resguardarse en el cuarto gremial para que tampoco lo sacaran por la fuerza ante el aviso de despido. Fue un verdadero operativo de hostigamiento por todo el edificio.

En una masiva asamblea, al día siguiente, los trabajadores de AGEA-Clarín repudiaron unánimemente estos ataques y reclamaron el fin de las intimidaciones y despidos. Lo acompañaron con una ruidoso aplausazo, el estado de alerta y la perspectiva de medidas de lucha si no se retrotraían los despidos.

Una semana antes ya habían votado el apoyo incondicional a los compañeros que fueron intimados para que adhirieran al retiro y se planteó iniciar una campaña bajo las consignas “Sin periodistas no hay periodismo” y “Basta de retiros (in)voluntarios”. El año pasado hubo quites de firmas, cortes de calle y cacerolazos, una rebelión interna que tuvo como lema: “Pagame por quedarme y no porque me vaya”.

Finalmente, días después de estos aprietes, se informó que ambos compañeros echados habían decidido no volver y tomar las indemnizaciones. Tras la reacción de la asamblea, la empresa sostuvo informalmente que no habría más despidos pero nunca ha querido firmar un compromiso, por lo que se mantiene con total vigencia el alerta y su línea de ataque.

El antecedente de AGR y la convergencia 

Estos aprietes con fuerzas de seguridad privada son una línea de continuidad respecto a la permanencia de la Policía Federal en la puerta del diario, durante los primeros meses del año, en ocasión de los 350 despidos y la posterior represión y militarización de AGR digitada desde el gobierno de Mauricio Macri.

Aquella vez fue un método de intimidación contra cualquier intento de apoyo y lucha por parte los compañeros de Clarín, lo que no pudo quebrar el respaldo con los compañeros gráficos. 

El ajuste es en todo el Grupo: en la planta gráfica de Zepita —la planta donde se imprime el diario principal— se viene denunciando un régimen de jornaleros, violatorio de leyes y convenios; el ataque a la libertad sindical con el despido de delegados del Sipreba (luego reincorporado, pero no reconocido) y amenazas a compañeros que quieren organizarse.

Así las cosas, con una estrategia muy nítida, Clarín recurre a la fuerza para imponer un método: la política de los “retiros voluntarios” acompaña el plan de la “convergencia”, un esquema que, bajo la bandera de la vanguardia tecnológica, multiplica la producción con menos trabajadores, precarizados y multifuncionales, en medio de la coexistencia del formato papel y la web. En otras palabras, en vez de que los históricos avances de la tecnología simplifiquen las tareas, la utilizan para volverlas más complejas e intensas.

Esa es la definición con la cual se gestaron y hoy se desarrollan en todo el mundo los portales de noticias, como forma de reorganización de los medios masivos de comunicación ante la crisis general del capital, las consecuencias de la web en la industria del papel y la incertidumbre y obsolencia sobre cómo hacer rentable la publicidad en las puntocom. Según los propios números de la Asociación de Entidades Periodísticas Argentinas (ADEPA), el 92% de los ingresos sigue viniendo de las ediciones en papel.

El cuádruple play

Pero por otra parte, más allá de que no aparece “formalmente” en la operación, el Grupo se reorganiza para comandar el monopolio de las telecomunicaciones, con la megafusión entre Telecom y Cablevisión, lo que la conformará en la primera operadora del cuádruple play en el país (teléfono fijo, móvil, TV paga y banda ancha). En 2005 se había producido la fusión de Multicanal y Cablevisión bajo el ala de Néstor Kirchner, entonces aliado de Magnetto.

Se trata también de una “convergencia” pero de negocios: al ya concentrado sistema de medios y telecomunicaciones, se le suma un cuadro de hiperconcentración que prenuncia no sólo mayor precarización laboral de trabajadores de prensa y telefónicos, sino también mayores límites a la libertad de expresión de las organizaciones (PO, 03/07). El visto bueno que necesita de la Enacom y de la Comisión de Defensa de la Competencia —y los DNU macristas que ya salieron para acceder a este mercado— ya viene anticipando los favores que se hacen al Gobierno desde las páginas del diario, como lo demuestra el caso Maldonado con las operaciones de encubrimiento de Patricia Bullrich y el Gobierno.

En este cuadro de reorganización web de las redacciones y plantas gráficas y de la fusión de estas megacompañías, necesitan de un violento ajuste para hacerlo efectivo, aplicando un intento de liquidación de toda organización gremial que intente resistir los “nuevos tiempos”, como ocurrió con el caso de AGR y su organización clasista y combativa. 

En AGEA-Clarín —donde desde 2012 se produjo una histórica recuperación gremial, la formación de una Comisión Interna y conquistas sindicales— la empresa, valiéndose de los retiros, venía utilizado el callado método del desangre para golpear tanto internamente como hacia el Sipreba. 

Es que no le resulta indiferente la conciencia gremial dentro del diario: este año se ha votado por primera vez en décadas sumarse a un paro general (llamado por la CGT) o, para citar otra caso, la asamblea se ha tomado una foto reclamando la aparición con vida de Maldonado, una grieta con la línea editorial de la empresa que también ocurrió en múltiples redacciones del gremio. Los despidos y el uso de la fuerza dentro de la propia redacción parecen abrir ahora una etapa superior en la aplicación del ajuste. Como parte de su política de atacar la vida gremial, la patronal se niega a reconocer a los centenares de afiliados al Sipreba.

Qué hacer

Esta ofensiva de la patronal de Clarín no puede separarse de un ataque en todo el gremio, con despidos en el Grupo Crónica de los Olmos; el cierre del Buenos Aires Herald; el ajuste en DyN; el vaciamiento en Radio del Plata; el retraso en los pagos y la censura en Ámbito Financiero; el incumplimiento salarial en Página 12 y, más allá de Buenos Aires, con los despidos en el diario Los Andes de Mendoza y la persecución en el canal 9 de Río Gallegos, aplicado por el kirchnerismo. 

Según números del Sipreba, hubo una pérdida de 2.500 puestos de trabajo a nivel nacional en 2016, de los cuales casi 1.400 ocurrieron en la Ciudad de Buenos Aires.

Este cuadro sumamente grave de situación —al que se suman las represiones a trabajadores de prensa como en la marcha por Santiago Maldonado, con tres detenidos— precisa que el Sipreba discuta una agenda propia frente a la reconfiguración de los medios para abordar la situación en Clarín (un caso testigo que busca una regimentación general) y en todo el gremio, con el objetivo de una acción de lucha que dé una respuesta global a la ofensiva en curso.

La Naranja de Prensa, 14 de septiembre