Archive | agosto 2015

Radio Nacional: Paro en suspenso hasta asamblea del viernes 21/08.

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La INTERRADIAL, rama radio de SiPreBA, reproduce el siguiente comunicado de la Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional

RADIO NACIONAL: PARO EN SUSPENSO HASTA LA ASAMBLEA DEL VIERNES 21/08 A LAS 14

Luego de más de 4 horas de debate la Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional Bs. As. resolvió:

Suspender la medida de fuerza a la hora 00 del viernes 21 de agosto y hasta la Asamblea, convocada para las 14 horas. Rechazar el acta firmada por los gremios ante el Ministerio de Trabajo toda vez que no contempla los reclamos de la Asamblea. Reclamar que el aumento otorgado a los contratados eventuales, sea extensivo a los contratados que facturan. Crear una comisión encargada de analizar lo relacionado con el reclamo de regularización de los compañeros precarizados. Evaluar durante la Asamblea del 21 de agosto, la respuesta del RTA al reclamo de no descontar del salario los días de paro en Agosto.

Buenos Aires, 20 de agosto de 2015 Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional Buenos Aires

Paro y asamblea de los Trabajadores de Radio Nacional.

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La Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional resolvió continuar con el paro hasta las 00 del 21 de agosto, dejar la medida de fuerza en suspenso y convocar a una nueva asamblea general para las 14 hs. del 21.

Durante el día de hoy los Trabajadores de Radio Nacional permanecieron reunidos en asamblea desde las 14 hs. con mas de un centenar de compañeros y en cese de tareas desde el día de ayer.

Los trabajadores rechazaron lo firmado por alguno de los gremios y ante las amenazas de descuentos de los días de paro exigen un compromiso de la patronal estatal RTA S.E. de no tocar ningún salario.

Los Trabajadores de Radio Nacional llevan 170 horas de paro, medidas históricas que son el resultado de la intransigencia de la patronal estatal que busca imponer la pauta salarial oficial mas 2 cuotas de seis mil pesos, dejando afuera de los aumentos a los mas de 150 trabajadores contratados a nivel nacional.

LOS MOTIVOS DEL PARO:

.Una paritaria a la baja.

.El no reconocimiento de trabajadores contratados negándoles un aumento salarial.

.Una intentona de dejar afuera de la negociación a los Delegados Paritarios elegidos por sus bases tratando de acordar entre bambalinas con un vaciado y traidor sindicato como es la UTPBA.

.Un mail interno donde se amenaza a los trabajadores con descontarles del sueldo los días de paro.

Todas claras señales de lo lejos que están Bauer y Seoane de las conquistas de los trabajadores que fueron impulsadas durante los últimos años por el Gobierno Nacional y que los ubica en lo mas rancio de las políticas de ajuste de los años noventa.

 

La INTERRADIAL respalda a la Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional.

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La INTERRADIAL, rama radio de SiPreBA respaldó esta tarde a la Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional (integrada por la CGI de Trabajadores de Prensa y el sindicato ATraNA entre otras organizaciones gremiales) en la Secretaría de Relaciones Laborales en Callao 100 en el marco de una nueva audiencia con la patronal estatal de RTA S.E. liderada por el empresario Tristán Bauer y la exeditora del Grupo Clarín, María Seoane.

Una vez más la irracionalidad de Bauer y Seoane produjeron nulos resultados por lo que los compañeros decidieron continuar la medida de fuerza hasta el jueves 20 a las 14, horario en el cual los compañeros realizarán una nueva asamblea para definir la continuidad del plan de lucha.

Los Trabajadores de Radio Nacional llevan 170 horas de paro, medidas históricas que son el resultado de la intransigencia de la patronal estatal que busca imponer la pauta salarial oficial mas 2 cuotas de seis mil pesos, dejando afuera de los aumentos a los mas de 150 trabajadores contratados a nivel nacional.

.Una paritaria a la baja.

.El no reconocimiento de trabajadores contratados negándoles un aumento salarial.

.Una intentona de dejar afuera de la negociación a los Delegados Paritarios elegidos por sus bases tratando de acordar entre bambalinas con un vaciado y traidor sindicato como es la UTPBA.

.Un mail interno donde se amenaza a los trabajadores con descontarles del sueldo los días de paro.

Todas claras señales de lo lejos que están Bauer y Seoane de las conquistas de los trabajadores que fueron impulsadas durante los últimos años por el Gobierno Nacional y que los ubica en lo mas rancio de las políticas de ajuste de los años noventa.

UNA VEZ MAS LA MOVILIZACIÓN CONTÓ CON LA UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES

En la movilización a Callao al 100, estuvieron presentes por SiPreBA, su Secretario General y Delegado de Página12, Fernando Tato Dondero; el Secretario Adjunto y Delegado de Radio Nacional, Carlos Saglul; el Pro Secretario Gremial y Delegado de Canal 7, César Nenna; el Secretario de Acción Social y Delegado de Radio Nacional, Fernando Pedernera y por la Comisión Revisora de Cuentas y Delegado de Radio América, Martín Cangini. Por Radio Nacional y la rama radio del SiPreBA, estuvieron presentes además de los citados, los Delegados Gerardo Mazzochi y Abel Caminos.

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Carlos “el Turco” Saglul, Secretario Adjunto de SiPreBA y Delegado de Radio Nacional

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Fernando “Tato” Dondero, Secretario General del SiPreBA y Delegado de Página12

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Integrantes de la INTERRADIAL Martín Suárez (cro. de Radio Madre), Martín Cangini (CD SiPreBA y Delegado Radio América) y Mariana Capaccioli (cra. de Radio Nacional)

Radio Nacional: Trabajadores continúan el PARO ante falta de respuestas de Bauer y Seoane.

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Reproducimos el siguiente comunicado de la Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional:

Ante la firma de un acuerdo que fuera oportunamente rechazado por la Asamblea y por ende no satisface ninguno de los puntos del pliego de reivindicaciones. La ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL resolvió:

.Continuidad del paro hasta la evaluación por parte de una ASAMBLEA GENERAL de los pasos a seguir.

ASAMBLEA GENERAL JUEVES 20/8/15 14 HORAS HALL CENTRAL DE RADIO NACIONAL

Los Trabajadores de Prensa de la FM UTN de Avellaneda hicieron sentir su reclamo.

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Los Trabajadores de Prensa de FM La Tecno 88.3, la emisora de la Universidad Tecnológica Nacional de Avellaneda, también participaron de la movilización a la Secretaría de Relaciones Laborales en Callao al 100 donde hicieron sentir su reclamo ya que en la emisora comandada por la universidad se despidió en las últimas semanas a 4 trabajadores/as.

El 5 de agosto de 2015, más de un centenar de personas reclamaron la reincorporación de cuatro trabajadores/as despedidos por causa injustificada de FM La Tecno, de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Avellaneda. Fue durante una radio abierta organizada por los compañeros del Colectivo de Trabajadores y Trabajadoras de Prensa Zona Sur (CTP Sur). Las autoridades de la Facultad negaron la situación de precarización que durante nueve años soportaron periodistas, productores y operadores técnicos. Y, no contentos con ello, censuraron la protesta.

Desde la INTERRADIAL respaldamos a los compañeros y exigimos la inmediata reincorporación de los mismos y pase a planta.

 

Reproducimos además el comunicado de los compañeros:

El 5 de agosto de 2015, más de un centenar de personas reclamaron la reincorporación de cuatro trabajadores/as despedidos por causa injustificada de FM La Tecno, de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Avellaneda. Fue durante una radio abierta organizada por el Colectivo de Trabajadores y Trabajadoras de Prensa Zona Sur (CTP Sur). Las autoridades de la Facultad negaron la situación de precarización que durante nueve años soportaron periodistas, productores y operadores técnicos. Y, no contentos con ello, censuraron la protesta.

Al día siguiente, las autoridades de la Radio hicieron su descargo al aire. A continuación pondremos en evidencia algunas de las mentiras expresadas la tarde del 6 de agosto.

El Secretario Académico de la UTN FRA y director de la radio, Luis Garaventa, expresó:

– “Uno no está acostumbrado a estos hechos de… creo que la palabra es violencia. No hay otra cosa. Uno puede tomar la palabra o puede tomar violentamente la palabra y esto fue lo que ocurrió ayer”.

Cuando entramos a la Radio saludamos a lxs cuatro compañerxs de trabajo presentes, a dos con un beso, y hasta unx de nosotrxs recibió un abrazo. Ninguno nos dijo que no podíamos entrar, o que nos retiráramos. De hecho nos abrieron las puertas del estudio, eso quedó claro en el relato de Emanuel Herrera, periodista del medio, quien aclaró:

– “Quien abrió la puerta de FM La Tecno para que ingresaran no fueron compañeros de otros medios. Fueron los mismos compañeros de FM La Tecno. Nosotros abrimos las puertas, por una decisión personal. Quiero aclarar eso.

Estás palabras forman parte del “descargo” realizado el jueves 6 de agosto.

Entonces, ¿en qué momento se tomó “violentamente la palabra”?

Además, expresaron que la decisión de dejar sin energía eléctrica las instalaciones de la radio, mientras se contaba al aire las condiciones de precarización que soportamos las y los trabajadores durante nueve años, fue “por seguridad”. Las palabras de Emanuel Herrera fueron:

– “Calculamos que alrededor de 30 personas habían ingresado a un estudio que no es grande y los mecanismos de seguridad que tenemos aquí impidieron que continuásemos con la transmisión que se reanudó a las 19.45, pero por problemas técnicos a raíz de ese corte pasamos música hasta las 20 y no nos pudimos despedir.”

Las fotos de la jornada demuestran que había 11 personas en el estudio. Hubo innumerables ocasiones, durante los nueve años que trabajamos, en los que la cantidad de personas en el estudio era igual o mayor. Nunca se cortó la energía por “seguridad”. Y está más que claro que en ningún momento existió riesgo alguno. Se cortó la luz para evitar que se cuente al aire los hechos de precarización que desembocaron en los cuatro despidos.

Pero las autoridades de la radio de la UTN Avellaneda, decidieron hablar de violencia. El Productor general de la Radio, Miguel Aguirre, a pesar de no estar presente en el momento de la actividad, esbozó:

– “Me sorprende el grado de violencia que han usado que no es propia de este medio, que no es propia de esta Facultad. No se dan ese tipo de situaciones de violencia. Yo no le he visto en casi 10 años de estar acá. Es la primera vez que veo cosas semejantes. Que veo un grupo de gente que tiene esta acción de violentar a otros trabajadores para expresar una proclama, eso no lo vi nunca.”

Hablemos de violencia, entonces.

Violencia es tener en condiciones de precarización a lxs trabajadorxs de prensa durante casi una década.

Violencia es obligarlos a facturar como monotributistas por “tareas administrativas” durante nueve años. Algo que es un claro fraude laboral.

Violencia es pagar los sueldos con becas de la Asociación Cooperadora.

Violencia es que esos trabajadorxs tengan temor a enfermarse, porque nunca tuvieron obra social.

Violencia es que en nueve años no se haya destinado un sólo peso a sus aportes previsionales.

Violencia es no se reconozcan ninguno de los derechos laborales conquistados hace más de 70 años, casualmente en la misma época en la que nacía la Universidad Tecnológica Nacional.

Y es violento escuchar las acusaciones de Miguel Aguirre, después de haber sufrido hostigamiento laboral, violencia de género y persecución gremial de su persona. Durante el “descargo” Miguel Aguirre expresó:

– “Pedir que se dialogue, que se exprese de manera respetuosa y con todo el énfasis necesario, pero sobre todo, respetando a los trabajadores. Un trabajador que reclama no puede violentar a otro trabajador. No es lo mismo vincularse, relacionarse desde el respeto. Saber que el que tenes en frente es un trabajador como vos y expresar su derecho y buscar su solidaridad hasta llegar al otro extremo de violentar, prepotear, patotear para expresar ese reclamo que puede ser legítimo, puede que no, que está siendo atendido, pero de ninguna manera te habilita a violentar a las personas”.

No sorprende que esta persona hable de “violentar, prepotear, patotear”. Porque si bien nosotros jamás ejercimos ni ejerceremos semejante acción, para él es una práctica habitual. Durante nueve años fue la persona encargada de destinar un castigo ante cada reclamo de mejoras laborales. Es quien llevó y lleva adelante las acciones de acoso laboral, avalado por la dirección de la Radio, como así también por las máximas autoridades de la Regional.

Fue Miguel Aguirre quién ante los primeros reclamos de mejoras salariales, por entonces el sueldo estaba muy por debajo del salario mínimo, argumentó que el pedido era injusto “porque en La Tribu trabajaban más tiempo por menos dinero y no se quejaban”.

Fue Miguel Aguirre, con el apoyo de la dirección, quien discriminó abiertamente a una compañera con la excusa de que “por ser madre no podía cumplir con sus tareas habituales” sacándola del puesto de Productora Periodística el cual había ejercido durante nueve años. Muchas fueron las compañeras víctimas de violencia de género. Otra muestra de esto fue el maltrato psicológico a una compañera al regreso de una licencia médica traumática, por la pérdida de un embarazo.

Fue Miguel Aguirre el que ante el pedido de una compañera, que se vio en la necesidad de trabajar más horas para hacer frente a una situación complicada, le respondió que accedería a las horas extras sólo si “le informaba quienes eran los trabajadores que se querían organizar”.

Tras una asamblea con el conjunto de trabajadorxs de la Radio en la que se decidió por mayoría formar una junta interna y hacer llegar a las autoridades los reclamos por mejoras en las condiciones laborales, Miguel Aguirre comenzó con las tareas de persecución. Le redujo el salario a una compañera, sin previo aviso. Junto con Luis Garaventa lo “justificaron” en que ella tenía un “problema de salud que no le permitía trabajar más horas de las que le habían pagado”. Así, forzaron su salida.

Ante esta situación, lxs trabajadorxs de la radio elevaron una carta al director, Luis Garaventa, en repudio de lo sucedido y pidiendo que se revea la situación. Les respondieron con más aprietes. Un compañero que firmó la carta fue obligado a retirar su apoyo, mediante un mail al director dictado telefónicamente por Miguel Aguirre. No fue al único al que llamaron.

Para resumir podemos decir que a lxs trabajadorxs que de todas maneras insistieron en pedir mejoras en las condiciones laborales, el acoso laboral fue diario: Cambios de tareas constantes, cambios de horario y de lugar de trabajo. Encerrar trabajadorxs y obligarlos a reconocer errores que no se habían cometido. Retener información para que lxs trabajadorxs no puedan realizar una determinada tarea y luego acusar ante la dirección de la falta de profesionalismo por no poder realizarlas.

Estos son sólo algunos ejemplos de la violencia ejercida hacía lxs trabajadorxs por las autoridades de la UTN Avellaneda, llevadas adelante por Luis Garaventa y Miguel Aguire. Así actúan los que hablan de violencia.

Por eso denunciamos que la UTN precariza y despide, en un contexto regional preocupante, en el que varixs trabajadorxs de prensa se ven inmersos.

Por eso exigimos la reincorporación y el pase a planta de lxs despedidxs de la radio de la UTN Avellaneda.

Basta de precarización. Basta de persecución sindical. Basta de despidos.

Colectivo de Trabajadoras y Trabajadores de Prensa Zona Sur (CTP Sur).

INTERRADIAL moviliza a Callao 100 en respaldo a los compañeros de Radio Nacional.

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La INTERRADIAL moviliza y convoca a concentrarse frente a la Secretaría de Relaciones Laborales en Callao 100 donde se desarrollará una nueva audiencia por la paritaria 2015.

Respaldamos a los Trabajadores de Prensa de Radio Nacional ante la testarudez de la patronal estatal encabezada por Tristán Bauer y María Seoane que desde el mes de abril, después de 130 horas de paro y una Conciliación Obligatoria Ampliada mantiene una posición irreductible frente a las legítimas demandas de los trabajadores

Desde la INTERRADIAL además iremos en defensa de los Trabajadores de Prensa de Radio Nacional y sus legítimos delegados paritarios electos en Asamblea, ÚNICOS representantes de los trabajadores, ante la velada amenaza de un grupúsculo de traidores que detentan un vaciado sello sindical sin representatividad alguna como es la UTPBA. 

Por otra parte apoyamos el paro desde las 16.30 de hoy hasta mañana al término de la audiencia en el Ministerio de Trabajo.

Desde las redes estaremos alentando la campaña #ParoEnRadioNacional en las cuentas de @interradial y @cgiprensa

 

Radio Nacional: La intransigencia de Tristán Bauer y las amenazas profundizan el conflicto.

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Los trabajadores de Radio Nacional Buenos Aires reunidos en asamblea decidieron en la fecha:

– Ante la testarudez de la patronal que desde el mes de abril, después de 130 horas de paro y una Conciliación Obligatoria Ampliada se mantiene incólume  frente a las legítimas demandas de los trabajadores, se decidió volver al paro desde las 16.30 de hoy hasta mañana al término de la audiencia en el Ministerio de Trabajo.

– A esa hora se realizará una nueva asamblea para evaluar los resultados de la reunión de los compañeros con representantes de Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado en la sede laboral.

– Una vez más, la Asamblea de trabajadores repudió los intentos de la patronal en complicidad con la burocracia para excluir de la negociación paritaria a los compañeros votados por las bases, únicos garantes junto a la movilización de los trabajadores, de que no se realicen acuerdos contrarios a los intereses del conjunto.

– A su tiempo, y en clara provocación, la empresa, a través de su representante legal, Carlos Guerra, y el nuevo gerente de RRHH, Roberto Marchitto, comunicó que han “resuelto no abonar el salario proporcional que corresponda a todos aquellos que hubiesen participado o participen de las medidas de fuerza durante el corriente mes de agosto”, decisión que “deberá ser entendida como aplicable a futuras acciones de igual alcance”, en clara violación al derecho constitucional a la huelga (14 Bis).

Buenos Aires, 18 de agosto de 2015

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL BUENOS AIRES

Actualizamos la situación de los delegados despedidos en Minutouno.com que continúan en la misma condición a pesar de la judicialización del caso

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A finales de abril pasado el Grupo Indalo de Cristóbal López, propietario a su vez del portal de noticias Minutouno.com, tomó la decisión de despedir de manera absolutamente ilegal a los delegados Lucas Livchits y Brian Majlin. De allí en más comenzó una fuerte lucha del conjunto de los trabajadores de prensa para lograr la reincorporación de los colegas mediante movilizaciones a las puertas del multimedios ubicado en la zona de Palermo, también conferencias de prensa para explicar a la sociedad el conflicto, y ante la falta de respuestas por parte de la patronal, iniciar las correspondientes acciones judiciales que están en proceso en estos días. La INTERRADIAL participó de esta pelea desde el principio y sigue apoyando a los compañeros. Por eso hablamos en las últimas horas con uno de ellos, Lucas, para que nos pusiera al tanto de cómo está la situación al momento. Este fue el diálogo que nuestra organización mantuvo con Livchits:

INTERRADIAL: Lucas, después de los despidos que se sucedieron en Minutouno.com hubo varias movilizaciones, apoyo del SiPreBA, de la mayoría de la comisiones internas de los medios de Buenos Aires, sin embargo no se ha podido avanzar a pesar de los requerimientos judiciales que se han hecho ¿cómo está la situación hoy?

LIVCHITS: Si, recordemos que en principio por la vía política el Ministerio de Trabajo, pese a que tuvimos un paro de 7 días y la movilización de muchos compañeros, no se pronunció. Por eso tuvimos que recurrir a la vía judicial. Lo que se hizo fue hacer las primeras presentaciones para reclamar la reinstalación mía y de Brian, porque fueron dos despidos antisindicales. Yo había sido delegado y Brian iba a ser candidato a delegado, así que ahora esperamos que se avance por esa vía.

INTERRADIAL: En estos días, mientras ustedes no están pudiendo ir a trabajar, ya que no se les permite el ingreso pese a ser delegados votados legítimamente por sus compañeros, ¿cómo se están comunicando y manejando con los colegas que están adentro? ¿están en contacto, en comunicación permanente?

LIVCHITS: Si tenemos contacto, la verdad es que nos sigue preocupando la situación de ellos porque quedaron sin ninguna representación sindical y a merced de lo que decida la empresa. Existe la posibilidad de que a la fuerza los cambien de Convenio Colectivo y otras tantas cosas.

INTERRADIAL: ¿Sobre qué cosas quería avanzar la empresa, además de obviamente los despidos que terminaron siendo el detonante de todo esto?

LIVCHITS: Y el objetivo de la empresa, decíamos nosotros y después los vimos confirmado cuando ya no estuvimos nosotros adentro, era insistir con esto de pasar a los trabajadores de prensa, que tienen el convenio de prensa escrita (301/75) al convenio de los trabajadores de televisión, es decir del SATSAID, algo que lleva a tener diferencias salariales a la baja, pero sobre todo hace que el trabajador sea más fácil de despedir porque este convenio permite contratos temporarios y además las indemnizaciones por despidos son mucho más bajas que las que dispone el Estatuto del Periodista y nuestro convenio colectivo de trabajo.

INTERRADIAL: Lucas, tenés alguna idea de los tiempos judiciales que puedan llegar a correr a partir de ahora, más o menos, en caso de que se pueda lograr la reincorporación?

LIVCHITS: La verdad es que no, es difícil decirlo, esperamos a que la Justicia se expida, en el mejor de los casos con una medida cautelar, pero los tiempos pueden ser variables, pueden ser unas semanas, meses, o en caso de tener que hacer todo el juicio, incluso más tiempo todavía.

INTERRADIAL: Por último Lucas ¿hay algún tipo de actividad que tengan pensado hacer a medida que transcurren estos días sin novedades, como las que se realizaron en el último tiempo en las puertas de la empresa o en algún otro lugar?

LIVCHITS: No por ahora, pero no lo descartamos. Es algo que tenemos que conversar con nuestros compañeros y con el SiPreBA.

Segundo Plenario de la INTERRADIAL-SiPreBA.

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El sábado 8 de agosto se realizó el 2do. Plenario de la Interradial-Sipreba con participación de compañeros delegados y referentes con mayor representatividad de las radios porteñas. Estuvieron presentes, representantes de los trabajadores de prensa de Radio Nacional, América, El Mundo, Del Plata, Rivadavia, UBA, UTN La Tecno y Radio Madre entre otras.

En el encuentro de la rama radio se aprobaron una serie de líneas de acción sobre las que se trabajará desde el nuevo sindicato y se hizo un recuento de la situación sindical y laboral en cada una de las emisoras.

Las conclusiones de este encuentro y las cuestiones sobre las que se trabajará de ahora en adelante serán llevadas a la Primera Asamblea General del SiPreBA, a realizarse el día sábado 12 de septiembre en el Auditorio Eva Perón de ATE Nacional.

Desde la INTERRADIAL concluimos que es inminente la conformación de comisiones internas en la emisoras que han sido abandonadas por el anterior, vaciado y carente de representatividad gremio.

Paralelamente se definió establecer una comisión de estudio para el resguardo de los actuales y conquista de nuevos derechos para los Trabajadores de Prensa Radial ante las “nuevas tecnologías” y su implementación en las emisoras porteñas. Dicha comisión ya está en funcionamiento y se encargará de la organización de un Foro para el mes de octubre donde se invitará a reconocidos especialistas y trabajadores de prensa vinculados al tema y que nos brindará el marco teórico necesario para afrontar la cuestión.

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La CGI Prensa Radio Nacional difunde resumen del conflicto en la radio pública.

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La Comisión Gremial Interna de Trabajadores de Prensa de Radio Nacional decidió hacer público este resumen de la situación en la que se encuentra al día de hoy el conflicto en la radio pública:

El acuerdo salarial anual venció el 30 de abril de 2015 pero la primera reunión por Paritaria 2015/16 fue el 10 de junio. La empresa estatal ofreció la pauta salarial anunciada para el sector público, del 27,4% desdoblada en dos partes: 17,4% a partir de mayo y el 10% (no acumulativo) a partir de julio y solo para el personal efectivo o contratado por tiempo indeterminado.

Los gremios solicitaron que todo lo que se negocie en la paritaria contemple a la totalidad de los trabajadores, esto es también a los trabajadores contratados bajo la figura de eventuales. Se reclamó asimismo, la regularización de los trabajadores precarizados que se desempeñan en las distintas áreas.

Sin perjuicio de aceptar o rechazar la oferta patronal, los gremios expresaron que la propuesta era insuficiente por lo que contrapropusieron, tal y como sucedió en otras paritarias, discutir ítems convencionales:

.Sumar el 1% al adicional por antigüedad (fijado en el 2%) de tal modo que -así como pagan el 3% en las emisoras comerciales que dependen de RTA- los trabajadores de las LRA perciban el mismo porcentaje

.Fijar el ítem refrigerio en la suma de $3.000 (pesos tres mil)

.Unificar las cifras percibidas por el ítem vestimenta, como ocurrió en la paritaria anterior

Luego de varias audiencias convocadas por el Ministerio de Trabajo, los trabajadores resolvimos iniciar un plan de lucha progresivo que incluyó un paro de 24 horas (el 2/7 a partir de las 6) y otro de 48 horas (a partir del lunes 6/7 a las 6).

En audiencia posterior, y ante la falta de respuesta o de propuesta alternativa, todas las entidades gremiales lanzaron un paro por tiempo indeterminado, a la que el Ministerio frenó con el dictado inmediato de la Conciliación Obligatoria por el término de 15 días hábiles, que vencieron el 30 de julio y cuya extensión se amplió hasta el jueves 6 de agosto y sin que mediara más que una propuesta de dinero en negro que no contemplaba a la totalidad de los trabajadores.

En sucesivas audiencias en sede ministerial, NO se pudo arribar a un acuerdo y, vencida la conciliación obligatoria y su extensión, la Asamblea de trabajadores de Radio Nacional Buenos Aires resolvió legal y legítimamente retomar el Plan de Lucha anunciado en actas. En el mientras tanto la empresa paga anticipos a cuenta de futuros aumentos que solo son percibidas por el personal de planta, no por los contratados eventuales ni factureros.

Al día la fecha, tras concluir un paro de 57 horas en LRA 1, la Asamblea cursó un pedido formal de reunión con autoridades de RTA S.E., sin respuesta alguna.

El martes 18 de agosto los trabajadores decidiremos los pasos a seguir, habida cuenta de que el miércoles 19 está convocada una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo.

Comisión Gremial Interna de Trabajadores de Prensa de Radio Nacional