Archive | noviembre 2015

El Ministerio de Trabajo reconoció oficialmente como sindicato a SiPreBA.

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Los compañeros cronistas y productores de la rama radio del SiPreBA, INTERRADIAL

El Ministerio de Trabajo de la Nación, reconoció oficialmente como sindicato al SiPreBA bajo resolución 1.402/15 del 20/11 otorgándole la Simple Inscripción.

De esta manera el sindicato del cual somos miembros fundadores como rama radio queda facultado para actuar en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires y proteger los derechos de los trabajadores/as de prensa de radio, televisión y prensa escrita.

La noticia fue dada a conocer en un acto de despedida del ministro Carlos Tomada con los compañeros/as cronistas de exteriores de radio y televisión, quienes fueron importantes actores en la obtención de la Simple Inscripción, a través de la requisitoria sobre el tema al titular de la cartera de trabajo en cada cobertura periodística donde estuvo presente el funcionario.

De esta manera hemos dado el paso mas importante en la vida de un gremio, el nacimiento. Este sindicato fue gestado y parido desde abajo por los trabajadores/as de prensa en su conjunto y desde las comisiones internas de radio, televisión, diarios, revistas y webs y luego de un largo proceso que culminó con un claro mandato en las urnas en diciembre del año pasado y en el cual hubo un claro mandato de poner en pie el nuevo sindicato.

Tras meses de negociaciones entre las distintas comisiones internas, las ramas y las agrupaciones políticas decidimos la conformación e inscripción del SiPreBA y casi un año después hemos conquistado el tan ansiado reconocimiento que nos pone en un lugar muy importante y de mucha responsabilidad de cara a todos los compañeros/as, responsabilidad que asumimos desde el primer minuto y que seguiremos asumiendo.

Desde la INTERRADIAL queremos felicitar muy especialmente a nuestros compañeros/as productores de aire e informativo, cronistas de exteriores, acreditados, redactores-locutores, columnistas y conductores de las emisoras de Buenos Aires que fueron parte esencial de este logro.

Nota a nuestro Secretario Adjunto, Carlos Saglul sobre el editorial del Diario La Nación.

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Reproducimos la nota realizada por La Olla TV a Carlos Saglul, Secretario Adjunto de SiPreBA e integrante de la INTERRADIAL por Radio Nacional:

REPUDIO AL EDITORIAL DE LA NACIÓN QUE REIVINDICA A LOS GENOCIDAS

El editorial de La Nación, que pide la anulación de los juicios y reivindica a los genocidas de la dictadura militar en Argentina generó no sólo el rechazo general, sino también el de los propios periodistas que trabajan en el medio.

La Nación salió a “marcar la cancha”  tras las elecciones de este domingo en las que Mauricio Macri fue electo presidente y no dejó dudas en su posición con frases como que “es momento propicio para terminar con las mentiras sobre los años 70 y las actuales violaciones de los derechos humanos”.

Con el título “No más venganza”, habla del “vergonzoso padecimiento de condenados, procesados e incluso de sospechosos de la comisión de delitos cometidos durante los años de la represión subversiva y que se hallan en cárceles a pesar de su ancianidad. Son a estas alturas más de trescientos los detenidos por algunas de aquellas razones que han muerto en prisión, y esto constituye una verdadera vergüenza nacional”.

La reacción de los trabajadores del diario no se hizo esperar y aunque no pueden manifestar sus puntos de vista en las páginas, sí lo hicieron a través de las redes sociales.

“Trabajo para el diario La Nación. El editorial de hoy es grave por donde se lo mire; un disparo a la democracia y al país”, señala Patricio Insua. “Repudio el editorial de La Nación del día de hoy. Ni olvido ni perdón. No le hace ningún favor a un gobierno que llama a la concordia. Triste”, también posteó Laura Rocha. Asimismo se manifestó Gabriel Sued: “Lo peor que podría hacer Macri es atender el reclamo de “No más venganza”. Eso sí sería un imperdonable y vergonzoso regreso al pasado”.

Los trabajadores del diario La Nación celebraron hoy una asamblea conjunta de periodistas y gráficos para repudiar sus términos y sacaron un comunicado manifestando el rechazo.

Sobre esto hablamos con Carlos Saglul, secretario adjunto del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba):

Apenas salió la nota de La Nación, que no asombra por la postura del diario que siempre ha estado detrás de la impunidad, salieron algunos compañeros a responder y recordar esto que a veces la gente no recuerda pero nosotros los periodistas sabemos tan bien: la empresa periodística muy pocas veces tiene que ver con los trabajadores, asume posiciones reaccionarias, posiciones que nosotros no asumimos”.

Por esto, señala Saglul, inmediatamente salieron con un comunicado. “Consideramos que la justicia no puede ser confundida con venganza, que es el titular del diario. Todos estos juicios para encarcelar a los genocidas, a los autores del terrorismo de Estado, tienen que ver con la única justicia posible dentro de un régimen democrático”.

No es venganza, como plantea esta gente que todavía vive con este sofisma de una segunda guerra o la guerra sucia o de la teoría de los dos demonios. Acá lo que hubo es un genocidio para imponer un plan económico neoliberal que todavía estamos sufriendo”.

Una cosa es cuando vos tenes la visión de un solo medio periodístico y otra cosa es cuando en realidad ese medio o algunos medios son voceros de poderes corporativos que van mucho más allá de un simple diario o un medio de comunicación, representan su historia desde el poder económico concentrado”.

No es raro que esté por asumir un gobierno y le dicen qué es lo que pretenden de él. El nacimiento de una amplia prensa alternativa te habla a las claras de la falta de libertad que tienen los periodistas. Dada la importancia que tienen para el poder los medios de comunicación, es natural que ellos tengan un control cada vez mas importante sobre los periodistas”.

“…todas esas empresas periodísticas aplaudían permanentemente a la dictadura militar a pesar de que esa dictadura estaba asesinando a sus propios trabajadores. Quiero decir que obviamente la posibilidad de libertad de los periodistas es limitada, aunque hay hechos heroicos de los compañeros que ponen límites a ésto”.

Finalmente habló del rol del gremio y dijo que han sido muy claros: “Defendemos los puestos de trabajos, cueste lo que cueste, como en cualquier otra especialidad. Vemos un panorama muy duro, pero no hay que aislar a los trabajadores de prensa como si fueran exclusivos. Cuando viene un ajuste viene para todos los trabajadores”.

Van 15 días de PARO y Radio Rivadavia y Radio Uno no pagan los sueldos.

Rivadavia No Paga

Rige el decimoquinto día de paro en Radio Rivadavia y Radio Uno, emisora que recibe millones en Pauta Oficial pero NO paga el sueldo de sus trabajadores. La medida de fuerza es acatada por los Trabajadores de Prensa en su conjunto y operadores técnicos.

La emisora de Luis Cetrá y sus familiares Eugenia y Nicanor Cetrá, debe aún a sus trabajadores, los sueldos de Septiembre, Octubre, el sueldo anual complementario y retroactivos de la Paritaria 2015

En lo que va del año se realizaron diez medidas de fuerza contra la empresa dirigida por Cetrá, que recibe mas de 10 millones de pesos de pauta publicitaria del estado y no cumple con los pagos en término, de los haberes de los trabajadores. La familia Cetrá, utiliza los dineros que reciben de pauta publicitaria del Estado nacional para realizar suntuosos viajes de vacaciones en lugar de abonar en término los salarios.

Radio Rivadavia y Radio Uno desde hace mas de 20 años pagan a sus trabajadores en cómodas cuotas, que en algunos casos llegan hasta 4 cuotas mensuales incurriendo en una situación realmente alarmante y donde se observa una extraña pasividad por parte de las autoridades nacionales.

En el día de ayer durante la cobertura del ballotage, Radio Rivadavia, lanzó a la calle a varios y conocidos “carneros” o “rompe huelgas” para quebrar la histórica y digna medida de fuerza que llevan adelante los/as trabajadores/as. Desde esta organización repudiamos el intento y a estas personas de baja estatura moral que no solo perjudican a sus compañeros, sino a ellos mismos y de los cuales daremos sus nombres, ya que los mismos fueron advertidos en diversas oportunidades.

Desde INTERRADIAL, rama radio del SiPreBA, nuevamente respaldamos el paro de los compañeros y exigimos al Estado Nacional que intervenga para que esta empresa resuelva de manera inmediata y definitiva los pagos correspondientes.

A su vez alentamos desde las redes sociales la campaña#ParoEnRadioRivadavia junto a los compañeros en las cuentas de@lechuzeros e @interradial.

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14 días de PARO en Radio Rivadavia y Radio Uno.

Rivadavia No Paga

Rige el decimocuarto día de paro en Radio Rivadavia y Radio Uno, emisora que recibe millones en Pauta Oficial pero NO paga el sueldo de sus trabajadores. La medida de fuerza es acatada por los Trabajadores de Prensa en su conjunto y operadores técnicos.

La emisora de Luis Cetrá y sus familiares Eugenia y Nicanor Cetrá, debe aún a sus trabajadores, los sueldos de Septiembre, Octubre, el sueldo anual complementario y retroactivos de la Paritaria 2015

En lo que va del año se realizaron diez medidas de fuerza contra la empresa dirigida por Cetrá, que recibe mas de 10 millones de pesos de pauta publicitaria del estado y no cumple con los pagos en término, de los haberes de los trabajadores. La familia Cetrá, utiliza los dineros que reciben de pauta publicitaria del Estado nacional para realizar suntuosos viajes de vacaciones en lugar de abonar en término los salarios.

Radio Rivadavia y Radio Uno desde hace mas de 20 años pagan a sus trabajadores en cómodas cuotas, que en algunos casos llegan hasta 4 cuotas mensuales incurriendo en una situación realmente alarmante y donde se observa una extraña pasividad por parte de las autoridades nacionales.

Desde INTERRADIAL, rama radio del SiPreBA, nuevamente respaldamos el paro de los compañeros y exigimos al Estado Nacional que intervenga para que esta empresa resuelva de manera inmediata y definitiva los pagos correspondientes.

A su vez alentamos desde las redes sociales la campaña#ParoEnRadioRivadavia junto a los compañeros en las cuentas de@lechuzeros e @interradial.

 

Octavo día de PARO de los Trabajadores de Radio Rivadavia

Rivadavia No Paga

Rige el octavo día de paro en Radio Rivadavia y Radio Uno, emisora que recibe millones en Pauta Oficial pero NO paga el sueldo de sus trabajadores. La medida de fuerza es acatada por los Trabajadores de Prensa en su conjunto y operadores técnicos.

La emisora de Luis Cetrá y sus familiares Eugenia y Nicanor Cetrá, debe aún a sus trabajadores, los sueldos de Septiembre, Octubre, el sueldo anual complementario y retroactivos de la Paritaria 2015

En lo que va del año se realizaron diez medidas de fuerza (una de ellas duró 10 días) contra la empresa dirigida por Cetrá, que recibe mas de 10 millones de pesos de pauta publicitaria del estado y no cumple con los pagos en término, de los haberes de los trabajadores. La familia Cetrá, utiliza los dineros que reciben de pauta publicitaria del Estado nacional para realizar suntuosos viajes de vacaciones en lugar de abonar en término los salarios.

Radio Rivadavia y Radio Uno desde hace mas de 20 años pagan a sus trabajadores en cómodas cuotas, que en algunos casos llegan hasta 4 cuotas mensuales incurriendo en una situación realmente alarmante y donde se observa una extraña pasividad por parte de las autoridades nacionales.

Desde INTERRADIAL, rama radio del SiPreBA, nuevamente respaldamos el paro de los compañeros y exigimos al Estado Nacional que intervenga para que esta empresa resuelva de manera inmediata y definitiva los pagos correspondientes.

A su vez alentamos desde las redes sociales la campaña #ParoEnRadioRivadavia junto a los compañeros en las cuentas de @lechuzeros e @interradial.

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Interradial en Radio Abierta de abogados laboralista. Nota con su presidente, León Piasek

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Esta organización de trabajadores de prensa de las radios estuvo presente en la Radio Abierta que la Asociación de Abogados Laboralistas llevó adelante ayer frente al edificio del Fuero Laboral ubicado en la calle Lavalle al 1200. Lugar donde tiene su sede céntrica este primordial rubro Judicial para todos nosotros, y que está atravesando una crisis que es necesario solucionar cuanto antes. Los letrados de este sector, junto con la lucha gremial, son los principales aliados que tenemos para defender nuestros derechos. Por ello mantuvimos una cordial charla con el Presidente de la AAL, el Doctor León Piasek que compartimos con ustedes:

Interradial: León nos cuenta cuál es la situación que está atravesando el fuero laboral y por el que se está realizando esta actividad.

Laón Piasek: Lo principal es que hay muchas vacantes en el fuero laboral, hay muchas vacantes de jueces de primera instancia, muchas vacantes en la sala, en la cámara, hay un deterioro edilicio, un deterioro en la cantidad de personal que está muy reducida. Me refiero a dotación de empleados en cada uno de los juzgados. Se demoran muchísimos los juicios en todas las etapas. Es una vergüenza que un juicio laboral dure más de 8, 9 o 10 años. Es decir, es increíble la demora que hay, y eso lo que hace es perjudicar los derechos de los trabajadores que vienen a reclamar derechos de naturaleza alimentaria; un trabajador despedido, accidentado o enfermo, no puede esperar tantos años para cobrar o para que se repare su daño.

Interradial: El común denominador de la gente no saben por abogados de qué fuero está conformada la Suprema Corte de Justicia ¿nunca hubo un abogado del Fuero Laboral?

León Piasek: Hubo hace un tiempo un abogado que si, fue laboralista, pero un abogado que estaba más pegado a intereses de la patronal, de los empresarios, que se llamó Guillermo López. Pero en realidad un abogado laboralista de los trabajadores, un abogado por lo menos con una visión más social, más amplia, de recepción de los Derechos Humanos, derechos sociales, hace muchos años que no hay y nadie lo menciona, parecería que no fuera necesario que haya un abogado de estas características en la Corte Suprema, todos son del Fuero Comercial, Penal, etc, pero no del que estamos defendiendo.

Interradial: Para cerrar León ¿cuáles serían los puntos esenciales para que el Fuero Laboral empiece a funcionar como corresponde?

Laón Piasek: Lo primero solucionar un problema político que es cómo se designan los jueces en el Consejo de la Magistratura, que está paralizada hace muchos años, hace cuatro o cinco años que se designan pocos jueces. Otro también es el presupuesto que se maneja entre la Corte Suprema y el mismo Consejo. Ahí tiene que haber un acuerdo. Una distribución muy clara de donde van los fondos, tiene que haber más personal, más juzgados laborales, y tiene que haber unos edificios adecuados al servicio de la Justicia. Es decir si cualquiera de ustedes, los periodistas, entran a cualquiera de los edificios del Fuero Laboral, con algunas excepciones, la verdad el deterioro que hay no permite trabajar. Ni para los propios trabajadores judiciales ni para nosotros que venimos a defender a los trabajadores que sufren y encima no los atienden bien, los demoran. No es un tema de echar culpa a los empleados judiciales o alguno de los jueces, sino que es un tema estructural y eso estamos planteando, una reforma estructural judicial, que no es la reforma judicial que se intentó estos años. Se trata de una reforma mucho más profunda y con un conocimiento mucho más claro de cuales son los verdaderos problemas del fuero laboral y de la Justicia en general.

PARO de 48 horas en Radio Rivadavia y Radio Uno.

Rivadavia Paro

Rige el segundo día de un nuevo paro en Radio Rivadavia y Radio Uno, el décimo en lo que va del año, emisora que recibe millones en Pauta Oficial pero NO paga el sueldo de sus trabajadores.

La emisora de Luis Cetrá y sus familiares Eugenia y Nicanor Cetrá, debe aún a sus trabajadores, los sueldos de Septiembre, Octubre, el sueldo anual complementario y retroactivos de la Paritaria 2015

En lo que va del año se realizaron diez medidas de fuerza (una de ellas duró 10 días) contra la empresa dirigida por Cetrá, que recibe mas de 10 millones de pesos de pauta publicitaria del estado y no cumple con los pagos en término, de los haberes de los trabajadores. La familia Cetrá, utiliza los dineros que reciben de pauta publicitaria del Estado nacional para realizar suntuosos viajes de vacaciones en lugar de abonar en término los salarios.

Radio Rivadavia y Radio Uno desde hace mas de 20 años pagan a sus trabajadores en cómodas cuotas, que en algunos casos llegan hasta 4 cuotas mensuales incurriendo en una situación realmente alarmante y donde se observa una extraña pasividad por parte de las autoridades nacionales.

Desde INTERRADIAL, rama radio del SiPreBA, nuevamente respaldamos el paro de los compañeros y exigimos al Estado Nacional que intervenga para que esta empresa resuelva de manera inmediata y definitiva los pagos correspondientes.

A su vez alentamos desde las redes sociales la campaña #ParoEnRadioRivadavia junto a los compañeros en las cuentas de @lechuzeros e @interradial.

Rivadavia No Paga

La Comisión Interna de Radio El Mundo logró pases a planta permanente y recategorizaciones

Logo El Mundo

En medio de un extenso proceso de venta que generó incertidumbre en los trabajadores de la Amplitud Modulada 1070, la Comisión Interna de Prensa de esa señal celebró el pasado viernes los resultados de una larga lucha que permitió los blanqueos de un total de seis compañeros, más dos recategorizaciones, del área Informativa.

Entre ellos hay productores que ingresaron como Redactores, Cronistas de exteriores, y la Jefatura de Turno de la tarde que estaba vacante. La empresa se comprometió a materializar el último ingreso que queda pendiente para el próximo mes de diciembre, se trata de otro Redactor del noticiero, para así cerrar el año con siete compañeros regularizados.

En esa línea, la firma normalizó las malas liquidaciones de gran cantidad de trabajadores de prensa que habían cobrado a la baja sus sueldos y además comenzó a pagar los errores firmados en paritarias que se abonaban mal en el rubro Jefe desde los acuerdos salariales sellados en el Ministerio de Trabajo en la negociación salarial 2012/2013. El reclamo de la C.G.I de Radio El Mundo, acompañada por la INTERRADIAL, se ampliará a todas las emisoras, ya que la Asociación de Radiodifusoras Privadas Argentinas (A.R.P.A.), admitió el error y bajaría la orden a sus emisoras asociadas para que se abonen las diferencias en lo sucesivo. Esto tendrá lugar luego de la firma en la cartera laboral de un acuerdo que enmendará esas diferencias que van en detrimento de los ingresos de los empleados que ocupan jefaturas en diversas radios.

Esta organización se congratula con los compañeros que pelearon todos y cada uno de estos logros y espera que la totalidad de los propietarios de medios empiecen a entender que la mejor inversión es tener en regla a sus trabajadores, principal capital a la hora de querer alcanzar beneficios mutuos.

La Asociación de Abogados Laboralistas convoca a Radio Abierta en defensa del Fuero Laboral

ASOCIACIÓN DE ABOGADOS LABORALISTAS

La Interradial estará presente el próximo día jueves 12 de noviembre en la Radio Abierta que organiza la AAL en Lavalle 1268 a las 11 horas para debatir y hacer pública la situación de la Justicia, y en especial del Fuero Laboral que es prioridad para todos los trabajadores en su conjunto, incluyendo a los de prensa. Estos son los principales puntos que tiene la iniciativa:

PORQUÉ CONVOCAMOS A UNA RADIO ABIERTA.

  • Porque hemos agotado todas las instancias institucionales para que seamos escuchados ante la grave situación del fuero.-
  • Porque incluso hemos efectuado presentaciones judiciales ante la morosidad del Poder Ejecutivo y del Consejo de la Magistratura sin que la cuestión de fondo se solucione.-
  • Porque día a día el deterioro del funcionamiento del Poder Judicial en especial en nuestro fuero, se hace insostenible.-
  • Porque las causas se demoran escandalosamente sin que se avizore un cambio de esta dramática situación.-
  • Porque hace falta mucho mayor presupuesto para garantizar un funcionamiento adecuado del servicio de justicia.-
  • Porque queremos que la Justicia sea un servicio para el pueblo y los sectores más vulnerables.
  • Porque los trabajadores, litigantes en general y  los profesionales, necesitan una Justicia rápida, eficiente, expedita y justa.-
  • Porque para que haya Justicia las causas no deben durar más de seis meses en nuestro fuero.-
  • Porque hacen falta muchos más Juzgados laborales que los actuales.-
  • Porque es imprescindible más personal con estabilidad y plenos derechos.-
  • Porque hace falta con urgencia cubrir las vacancias de jueces en ambas instancias, cumpliendo con el mandato constitucional.-
  • Porque los lugares de trabajo deben ser seguros, limpios y cómodos para el personal y los litigantes.-
  • Porque la inmediatez requiere eliminar instancias prejudiciales que fundamentalmente facilitan la indefensión, la dilación y se favorece a los deudores.
  • Porque es necesario que el fuero laboral asuma  la competencia de todas las causas que involucran a los trabajadores públicos y privados, incluyendo las cuestiones relacionadas con los accidentes y enfermedades laborales.-
  • Porque se llega a esta situación en virtud que los tres poderes del Estado, el Consejo de la Magistratura y el conjunto de los partidos políticos no han comprendido la gravedad del cuadro descripto y el perjuicio que ello causa fundamentalmente a los trabajadores y profesionales.
  • Porque no hay soluciones y las que se enuncian o intentan son solo parches y algunos pretenden obstaculizar el acceso al servicio de Justicia, en lugar de impulsar una reforma de fondo para hacer Justicia.

Por todo lo expuesto y muchas más causas convocamos a todas las asociaciones de abogados,magistrados, funcionarios, empleados judiciales, sindicatos y centrales sindicales, organismos de derechos humanos, trabajadores y a la ciudadanía a organizarnos y movilizarnos para denunciar una vez más una situación cuya gravedad lleva a la NO JUSTICIA para los trabajadores y todos los concernidos por el estado de la Justicia Laboral.

 

Trabajadores de Nacional denuncian precarización y malas condiciones laborales

 

PRECARIZACIÓN NACIONAL

 

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Después de una conflictiva negociación paritaria que dejó como saldo el ilegal descuento salarial a los compañeros que participaron de las medidas de fuerza llevadas adelante también en reclamo del pase a planta permanente de empleados con contratos basura, la C.G.I. de la emisora pública hace foco en el estado de peligroso abandono en el que están desarrollando sus tareas donde están faltando hasta lámparas de luz. Las imágenes grafican lo que está ocurriendo en la señal estatal que conduce María Seoane y Tristán Bauer desde RTA (Radio y Televisión Argentina S.E.)